嘉县电业局下属企业光明塑料厂工作，并于1999年3月15日与原获嘉县电业局签订了为期五年的劳动合同。对娄某某致其同事轻伤案件，经该院审理于1999年 人民法院判决撤销获嘉县电业局作出的解除与娄某某的劳动合同通知书，没有法律依据，应予纠正。 关于供电公司应否为娄某某恢复劳动关系、补发工资、补交养老、医疗 ...

应当支持。因此刘某要求博爱公司支付因解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，法院不予支持。6、本案中，刘某系与博爱公司签订劳动合同，且双方提供的合同中 第一项认定事实不清，华泰公司与博爱公司虽为不同名称两家公司，实为一家公司，我首次是2003年7月开始与被上诉人签订劳动合同，养老保险当月开始缴纳，医疗 ...

均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告1987年11月开始到漯河X公司上班，1988年7月与单位签订劳动合同，1997年11月26日与单位 ，原告非常气愤，也十分不理解。被告在无任何正当理由的情况下单方与原告解除劳动合同，且没有按相关法律规定书面通知原告并支付相应的经济补偿金，被告也没有 ...

原告从1988年起在原温县食品公司上班，2006年8月该公司改制，成立温县食品有限公司后，被告食品有限公司与原告签订劳动合同；2007年2月23日被告温 的失业证无效。 被告温县食品有限公司辩称，答辩人根本没有通知任何职工在春节后等候某知上班，因为签订劳动合同的期限尚未届满，不可能作出等候某知的情况， ...

违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告盖X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的 ...

违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告侯XX自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的 ...

违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告赵X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班21天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的 ...

违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告路X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班40天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的 ...

违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告杜X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班22天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的 ...

违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告胡X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班20天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的 ...