上半年，王德虎提议她担任李某某企业的顾问，月工资2000元，并提出李某某的公司由职工集资入股成立了一个针头车间，让她入4股，每股1．3万元，共需 胶囊”尽快审批，后该药成为该处2002年度审批的第一个药品，比其它药品的审批时间提前了约5个月。 3、“脑心通胶囊”的审批材料等书证证明：2002年6月，经 ...

离职手续。同日，上诉人在人事变动表及员工离职清单上签名。同年12月6日，上诉人与被上诉人双方在《工资及生活补助费支付通知》上签名。其后被上诉人向 不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

派遣人员的（略）号合同中的仲裁条款，以及申请人于1998年3月3日向仲裁委员会提出的书面仲裁申请，受理了上述合同项下的人员派遣争议仲裁案。 申请人在 根据正当理由可以解聘派遣人员，但瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘 ...

纵横国际提出保密要求是在1997年12月10日，由此可见，盛美公司的保密措施并没有提前或同时向被告纵横国际提出，因此也就无法达到使商业秘密处于可受控状态的 的义务，也不必采取措施避免该技术信息转化为其员工的技能，更不必禁止员工在离职后使用该技能。 原告盛美公司虽然制定了档案管理制度，但该档案管理制度的 ...

委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。胡XX遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。 原审法院认为：胡XX与XX公司签订的四年期固定期限劳动 不需要提前通知劳动者，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。 关于胡XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月已经去 ...

劳动合同，外服公司在退工单上将2006年9月29日最后一个工作日作为终止日期，不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示，故双方的劳动合同 内解除劳动关系的，因根据约定支付被告4个月工资的经济补偿金，标准为张某某离职前十二个月月平均工资性收入人民币4,299.72元。卡斯科上海分公司因适用劳动 ...

19.16%；（六）公司设定每股1000元，一般职工每人可认购5股，为一个表决权，股东应当足额交纳各自所认缴的出资，股东全部缴纳出资后，必须经 到达退休年龄的人员，其计算方法依此类推调整为2003年至2005年”；“凡本人提出要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工，企业允许随时可办理买断手续（ ...

以现在的电工电子开发部一组主任岗位签订2年期限的劳动合同。2007年1月8日，原告提出《关于劳动合同的签订》，要求确认其从楼宇科技公司到罗格朗 额外经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。任何一方解除劳动合同，都应提前30日书面通知对方，由于原告不愿意签订劳动合同而终止事实劳动关系，原告请求被告 ...

4202元(按每满一年发给相当一个月工资数额计算)，应支付额外经济补偿金2101元(经济补偿金4202的50%)。何某要求造纸公司支付没有提前30日通知即解除劳动关系的 不服原审判决，向本院上诉称：原审对何某主动离职事实未作认定，实属认定事实不当。是何某提出解除劳动关系，造纸公司无须支付其单方某除劳动 ...