倍工某1287元，2011年2月份的工某1750元，返还养老保险8000元，赔偿失业保险金1200元。该委于2011年4月11日作出仲裁裁决，原告不服该裁决 、关于二倍工某赔偿的计算时间及时效。 用人单位自用工某日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。原告从2009年6 ...

里一并计发。双方实行计件计酬制，无固定工资，亦无需按时上下班。后经被告申请，双方解除了事实上的劳动关系。故原告不应给予被告任何赔偿和补偿。被告于2011年5 第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...

有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的 受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...

履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...

履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...

履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...

履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...

履行了合同。2009年2月，双方某签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 原告解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间 ...

履行了合同。2009年2月，双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 原告解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间 ...

法院判令：1、中行与我补签无固定期限劳动合同；2、给予我同工同酬待遇，补发原来少发的工资x元，赔偿少发工资25%的赔偿金x元；3、 缴纳各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中国银行股份有限公司 ...