：2011年8月26日，被告向宁乡县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付未某被告签订劳动合同的双倍工资45000元，2011年10月24日宁乡县 年3月的双倍工资，因双方无法证实被告这段时间的工资情况，本院以2009年度湖南省职工平均工资每月2274元为2010年度的工资计算基数，以2010 ...

元；二、南宁腾宁商品混凝土有限公司应向陆某支付11088元的利息（利息计算：以11088元为基数，按中国人民银行同期流动资金贷款利率，从2009年1月15 到南宁腾宁商品混凝土有限公司处上班，双方的劳动关系已经终止。陆某主张未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁时效从此时开始计算，但之后陆某向南宁市劳动 ...

应自2008年11月6日起自2009年1月3日止，支付原告未签订书面劳动合某的双倍工资，但原告于2011年初才向仲裁机构申请主张该权利，根据《中华人民 ，故其经济补偿金时间应按2.5个月计算。双方劳动合某期满后自然终止，不存在补偿金双倍支付情形，故对原告要求双倍支付补偿金之意见不予采纳。因原告在被告处 ...

二倍工资差额31,900元的诉请：原告主张第某被告未与原告签订劳动合同，按照每月平均工资2,900元计算二倍工资差额。第某被告不予认可，表示已经超过时效。本院 处工作，第某被告应支付原告2009年8月10日至2010年7月9日的双倍工资差额，原告于2011年6月27日申请仲裁，因此，第某被告应支付原告 ...

关系，应向冯某支付赔偿金。冯某、渤海财保广西公某的劳动关系存续一年九个月，应按两年计算经济赔偿金，现冯某主张按x元（5200元/月×1.5年×2 （税前）；三、渤海财保广西公某支付冯某2009年3月至2009年5月未签订书面劳动合某双倍工资差额x元；四、渤海财保广西公某支付冯某解除劳动关系经济赔偿金x ...

提出黎某某的该项请求已超过申诉时效,该院认为,双倍工资的仲裁时效应当自劳动者知道并且应当知道自己的权利被侵害之日起计算,2008年9月,双方补签了书面的 ）天民初字第X号民事判决。 二、湖南某某传媒经营有限公司支付黎某某未签订书面劳动合同双倍工资差额x元。 三、驳回黎某某其他诉讼请求。 限湖南某某传媒 ...

单位应向其支付2009年4月1日至2009年5月31日未签定劳动合同的双倍工资中的一倍，共计4000元。第二，一审认定的经济补偿金的数额3000元 已过民事诉讼时效。2、用人单位是否需要向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同 ...

应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告马某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告马某某带薪 ...

应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年 ，判决如下： 一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资1598.40元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某带薪 ...

应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 缴部分）； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某带 ...