我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后,系原告不愿继续在我公司工作,合同到期自动终止履行,现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据,故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同,要求经济补偿为由,于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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