》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，虽然陈××在申请劳动仲裁前没有提出过要求解除双方的 ...

中路店、南门口店、昆山润华商业有限公司长沙分公司先后向××公司反映李××违反劳动纪律、不服从管理、无故旷工12天，要求××公司另外派人。××公司于2008 关系的决定无效。本院认为，司法鉴定结论只能证明李××与××中心没有签订书面劳动合同，但并不能必然推断双方的劳动关系不存在，故李××的推断有悖逻辑。 ...

五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤保险 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实基本一致，但肖某某因本案工伤支出的鉴定费用应为2034元。 另查明，2006年湖南省在岗职工月平均工资为1487元； ...

第三人与原告系不同的法律主体； 被告辩称，原告提出请求确认与被告之间无劳动合同关系没有法律依据，且完全违背事实。被告于2005年9月28日发生的工伤事故 ，结合被告提供的工伤认定申请表上原告对与被告劳动关系的认可及工伤鉴定部门对原、被告劳动关系的认定，故原告提交的劳动合同不能否认原告与被告存在劳动关系 ...

”本案中，被告自2010年2月26日到原告处工作至其受伤前，双方没有签订书面劳动合同。原告未依法提供被告2010年2月26日至2010年5月14日期间的 规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...

依据）；4、被告赔偿工伤后的肠道改道手术费及医疗费（以法院委托进行司法鉴定为依据）；5、被告承担本案诉讼费用。 被告福建省中马建设工程有限公司长沙 ，享受工伤医疗待遇，又结合《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，没有签订劳动合同的农民工，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资计算，一次性 ...

第三人谢某丙雇请到其承包的巷道从事采煤工作，双方没有签订书面劳动合同，原、被告之间亦未签订书面劳动合同，被告的工资实行计件取酬，多劳多得。2009年6月 争议仲裁之日，且被告的停工留薪期工资应计算到劳动能力鉴定为止，并请求法院判决原告向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿x元、工伤保险待遇x元 ...

工伤待遇，刘某某承担连带赔偿责任。因京华置业发包给刘某某工程时，双方未签订合同。刘某某承包工程后，在施工过程中王某某受伤四个月后，何××与刘 劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，才能够支持，王某某没有经过劳动鉴定部门的确认，一审判决支持护理费没有依据。 京华置业针对刘某某的上诉请求及理由答辩称：王某某所 ...

被告一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元，再次鉴定交通住宿费128元，住院伙食补助费588元、停工留薪期间工资2100元；由 待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据 ...