、发放生活费。郑州市劳动争议仲裁委员会以李某某未提供与交运集团之间存在劳动关系的证明为由，对李某某的申诉请求不予受理。李某某于2007年12月25日诉至 交通运输公司并入交运集团后，交运集团与李某某之间存在劳动关系，交运集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的 ...

后，依法作出公正判决。 陶某某辩称：1、双方存在劳动关系，一审中证据已证明。2、本案属于人民法院受理范围，虽然行政部门可以调解，但不能排除法院受理。 不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26 ...

收到回执应及时催问，以防丢失。上诉人的档案应当由其原用人单位进行转递，上诉人没有提供其原用人单位将其档案转给被上诉人的证据。上诉人称其自行送交的档案，但 上诉人将其档案送交被上诉人的时间是1999年冬，而在一审法院查明该部分证人所证明的档案接收人在1999年6月已被免去职务后，在二审诉讼中的证言又均称 ...

负责。借调协议约定的福利待遇不包含为其购买补充养老保险。被上诉人只可能和一个用人单位发生劳动关系，其不能以借调谋取双份补充养老保险。三、一审法院 人办理。 二审中被上诉人提供云南省烟草专卖局云烟法（2006）X号文一份,意图证明云南省烟草卷烟销售公司已为内部撤销。 上诉人质证认为对该证据真实性无异议。 ...

认为：原告是原转制企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1998年12月起， 生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算 ...

华青拉链厂，当时华青厂工作岗位已满，故没有接收，将其退回公司，特此证明。”上海市青年科技发展公司认可该证明是上海华青拉链厂所开具，但表示证明的内容不 曾一度形成劳动关系，因而该证人一某代表着用人单位的利益，其曾以用人单位的名义出具对作为劳动者的陈某某有利的书面证明，事后又予以否认却无其他旁证来再次印证 ...

用途工作；(3)经济性裁员的。解除劳动合同实质上就是解除劳动关系，原告无证据证明二被告具备上述条件，原告清退二被告的行为显然违犯了上述规定，原告的 诉讼请求成立，本院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定：“用人单位违犯本法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的，......，对 ...

解除合同，故仅以被上诉人拖欠工资的事实，不足以否定该书面证据，更不能直接证明上诉人解除合同是被迫的。上诉人主张其提出解除合同后仍在被上诉人处工作 垫付了被上诉人对外的债权后追收，这不足以证明双方仍存在劳动合同关系，而且按照《劳动法》的规定，劳动者提出解约无须用人单位同意，既然提出解约，劳动合同已经解除 ...

认为：二药厂与香港钧宝置业有限公司合资设立安徽四通后，被上诉人被安徽四通接收和安排工作，接受安徽四通管理，并由安徽四通发放劳动报酬，应当认定被上诉人 解除劳动关系的劳动者和将来符合《实施办法》补偿条件的劳动者。虽然劳动法规定用人单位对劳动合同期满的劳动者，不需要支付经济补偿金，但经济补偿金除基于法定 ...

事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”且依据《北京市实施办法》第二十 内容和房山区人保局告知内容的记录；11、材料接收清单，证明姜某提交的相关材料；12、行政复议决定书，证明房山区人民政府维持了被诉通知书。 在法定举证 ...