年11月10日作出仲裁裁决：一、XX公司应在裁决书生效之日起七日内因未签订劳动合同支付杨XX2008年2月1日至2008年7月18日的双倍 完税证明》并不足以证明被告知晓其工资发放单位为常州分公司。至于原告提供的《出口合同评审履约记录表》，虽然表格抬头显示“常州分公司”或“常州公司”，但本院认为，正如 ...

人民币300元，由被告上海某某服务公司负担。上海某某服务公司不服判决提起上诉，2008年6月18日，上海市第一中级人民法院作出驳回上诉，维持原判的判决。其中2007年 7月31日原告至被告处报到后先进行为期一周某学习，2008年8月7日被告要求原告签订劳动合同，该合同约定期限为无固定期限，自2007年 ...

系非正规就业组织，并非劳动法上的用人单位，原告要求被告支付高温费、夜班津贴及年休假工资没有依据。被告每月固定支付原告400元加班费，无需再支付加班工资。关于 处工作，担任保安工作。双方于2009年4月14日签订一份劳动合同，合同期限为2009年4月14日至2010年4月14日，原告每月工资1200元， ...

原告为诉讼而发生的交通费、通讯费人民币2000元。 被告某公司辩称：原告曾以同一劳动事实先后起诉上海某公司和深圳某公司，仲裁部门及人民法院均没有支持原告诉求。 2004年12月1日，原告与深圳某公司签订一份劳动合同，约定合同有效期自2004年12月1日至2005年11月30日止，原告岗位为送货员，每月 ...

日原告进入被告公司担任铲车工工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年12月1日至2010年11月30日，合同约定原告每月基本工资1361元，原告属 情况说明，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按合同约定的工资发放。原告对上述培训计划和培训情况说明不予认可。对于加班费，原告 ...

应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，原告与第三人之间虽曾签订过一份劳动合同，约定期限至2008年6月8日止，但后原告已于2007年9月 有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2008年4月至同年9月期间的社会保险费人民币9482.3元； 七、原告王某应于 ...

力电子科技(上海)有限公司(以下简称伟创力公司)工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2006年5月10日至2007年5月9日止。吴某某每天上班至下班 不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明：2006年2月，原告进入被告处工作，双方逐年签订劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2007年8月1日起至2008年 的平均工资性收入为计算标准，包括加班工资。原告离职前12个月的平均实得劳动报酬691.74元低于上海市职工最低工资标准，违反法律规定，应按最低工资840计算 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 原告某服饰有限公司诉被告龚某劳动合同纠纷一案，本院于2008年9月26日立案受理。依法由审判员徐晓枫适用简易程序公开开庭 被告于2007年3月18日至原告处从事横机工作，双方签订了书面劳动合同，合同最后到期日为2010年2月29日。被告的工资以计件制计算。原告未替被告缴纳 ...

，汉族，住（略）。 原告上海某纸塑制品有限公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月16日立案受理后，依法由审判员庄倩适用简易程序公开开庭 2007年3月19日进入被告单位，从事维修电工工作。2007年4月21日，双方签订了书面劳动合同1份，劳动合同的期限自2007年3月19日到2008年3 ...