合同合法有效。劳动者的合法权益受法律保护，女职工在怀孕期间，用人单位不得与之解除劳动合同；女职工生育享受不少于90天的产假。杨某乙在要求太阳神公司续签劳动 某乙支付经济补偿金不当，本院予以纠正。香洲区医院疾病证明书证实杨某乙2004年5月7日已经怀孕，而劳动合同期满是5月10日，因此，杨某乙的怀孕时间 ...

AA被认定为九级伤残；9、送达回证一份，证明劳动能力鉴定结论书已送达原告；10、诊断证明书一份，证明被告工伤诊断治疗情况；11、医疗费收据， 第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

石柱县茶园能源建材有限公司上班，其主要从事采煤、掘进维修等工作。双方未签订书面劳动合同。2008年4月，重庆永荣矿业有限公司整合石柱县茶园能源建材有限公司后更名 保障监察执法大队主持调解，原告谭某某与被告重庆永荣茶园煤建有限公司达成终止解除劳动关系的处理协议。经计算，从1993年1月至2009年5月， ...

。铸造公司破产后，按照法律规定，被告与铸造公司的劳动合同自然终止，被告与恒兴公司建立劳动关系，不存在双重劳动关系。铸造公司破产后已不存在，又怎么给被告缴纳 年12月31日之间的双倍工资x元；2、支付解除劳动合同关系的经济补偿金9600元；3、违法解除劳动关系，支付双倍赔偿金x元。2010年3月26日， ...

2、灵宝市中医院收费单据；3、工伤鉴定费收据；4、灵宝市第二人民医院诊断证明书；5、灵宝市X镇X村卫生所处方；6、灵宝市X村村卫生所处方；7 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

，1998年9月23日鞍钢集团修建土建二公司对原告做出了除名决定，并解除劳动合同符合法律规定。另外原告的诉讼请求超过法定的诉讼时效，在2001年年末公司 或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告的诉讼请求没有超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同 ...

2007年3月21日刑满释放。2007年9月20日联通公司南阳郊区营业部作出《解除劳动合同关系通知书》，于2007年12月13日送达给了张某乙。劳动 本院提出诉讼。上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、双方所签协议书、刑满释放证明书、解除劳动关系通知书等证据予以证实，所列证据在庭审中已经双方当事人质证， ...

患并要求办理伤残认定手续，但被告一直都不予办理。2002年12月1日被告终止原告劳动合同后，原告要求适当补偿日后的医疗费，但被告也不予答复。2003年3月28 原告麦某某在举证期限内提供了以下证据材料:1、《劳动合同》；2、《解除劳动合同协议书》；3、《诊断证明书》1份以及《通知书》2份；4、《职工 ...

24日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的 不存在劳动关系），而二十一条的条文为：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，与其说法不一致。对于原告的实际年龄问题，贵港市X村民委员会的《证明》 ...

处工作至今已11年。2011年3月15日，被告鹤煤十矿与其解除劳动关系，解除劳动合同前12个月平均月工资3000元，但被告未按照法律规定支付其10个 终止劳动关系。2011年3月15日，原、被告签订了期满终止劳动合同证明书。原告张某2008年12月至2009年11月应发月平均工资为2027元。劳动合同 ...