集团出租车有限责任公司的名义下对外经营。2009年10月24日，黄义将该车辆转让给了案外人唐某光。同年10月27日，唐某光仍将该车挂靠在被告处 或雇主对劳动者或雇员完成一定的劳动（工作量或工作时间）进行考核管理，劳动者或雇员劳动过程中造成损害及风险均由用人单位或雇主承担等情形不一致。另，上诉人虽提供了 ...
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应聘个人资料和信息，或严重违反甲方劳动纪律、员工手册和规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的 原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同”的规定，因原告单方解除与 ...
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法律规定，竞业限制义务期间最长为2年，该期间一旦中断，顺延没有意义，且会造成对于劳动者自由择业的不适当限制。现2年的期限已过，通过竞业禁止限制雷XX，从而 郭晓强，就您起诉我公司侵犯您姓名权一事我们深表歉意。因为此事给您个人造成精神和经济上的损害我公司深感不安。在此我代表合锐和公司郑重承诺：1、我公司 ...
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竞业禁止条款违约行为的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对 、30万元，而三业公司提交的证据不能证明张某某、薛某某的违约行为给其造成的实际损失数额。因此，结合各方综合情况，根据公平原则，原审酌情确定张某某 ...
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本案争议的工资和加班费，根据我国《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，及第四十四条“休息日安排劳动者工作 依据双方所签订的劳动合同第十一条第三款第二项中劳动者严重失职、徇私舞弊，对其利益造成重大损害的，其可以随时解除合同的约定，单方解除与被告的 ...
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责任。2008年12月17日，被告以原告擅自驾驶被告处班车发生严重交通事故造成重大经济损失为由书面通知解除原告劳动合同。2009年7月14日，原告向“ 劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 审判员刘筱文 ...
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。 委托代理人周岚，广东禅通律师事务所律师。 上诉人罗某某、六建公司因工伤事故损害偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2008）佛禅法民一初字第X 保险条例》第二十六条、第二十九条的规定支付相应的工伤待遇给罗某某。由于工伤保险条例并没有规定在劳动者要求解除劳动合同后，用人单位除应支付劳动者工伤 ...
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卓志律师事务所律师助理。 上诉人顺德市鼎旺纤维有限公司因与被上诉人万某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号 认为：劳动者的合法权益受法律保护，原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的 ...
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人为他们的技术掊训付出大量的人力物力，被上诉人不愿续签劳动合同的行为将会给上诉人造成巨大的损失。所以，根据公平合理的原则，要求上诉人在被上诉人不愿续签 从本案中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以上诉 ...
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人为他们的技术掊训付出大量的人力物力，被上诉人不愿续签劳动合同的行为将会给上诉人造成巨大的损失。所以，根据公平合理的原则，要求上诉人在被上诉人不愿续签 从本案中扣除，本院认为因劳动合同期满而终止劳动关系用人单位应支付给劳动者的生活补助费和劳动者在工作期间从用人单位领取的生活补帖费不是同一概念，所以上诉 ...
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