5日期间的外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号裁决书裁决：一、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额10, 亦为节约司法资源，原告工作期间的加班费均应由被告予以承担。 关于外来从业人员综合保险费，双方均未就该项裁决内容提起诉讼，视为接受，被告应当按照裁决书确定的期间 ...

19日至2012年4月18日止的劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未向原告支付加班费及缴纳外来从业人员综合保险。2009年10月8日，被告 某行物流上海物流中心收货专用章。2009年11月25日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人某行物流有限公司上海分公司支付2009年4月 ...

。 委托代理人张某，上海市某法律服务所法律工作者。 原告上海某有限公司诉被告乐某劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭 加班工资149.43元，为申请人补缴2009年10月－2009年12月外来从业人员综合保险费，对申请人的其他请求事项不予支持。原告对裁决不服，遂诉至本院。 ...

；5、补缴2008年6月至10月及2009年4月至5月的外来从业人员综合保险。 被告某菜馆辩称，被告每月15日发放上月工资，原告于2009年5月11 16日，原、被告签订期限自2008年7月15日至2009年7月14日的“劳动合同”，约定：原告工作内容为服务员，执行标准工时制；每月工资960元，不包括 ...

终结。 原告包某诉称：原告在被告处工作，签订无固定期限劳动合同。2005年5月原告调至被告综合电信事业部工作，并与公司签订岗位聘用协议。该协议对劳动 即使是同部门同岗位员工，也会因工作年限、工作经验、工作技能等不同在劳动报酬上体现出差异性，本院认为不应对同工同酬作机械化理解，如此不利于激发劳动者的工作 ...

考某记录显示，其当天出勤6小时。 以上事实，有证人张某某的证言、裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考某表、工资转帐流水单、员工手册及 诉讼请某不予支持； 二、原告时某某要求被告上海某某科技有限公司与原告签订无固定期限劳动合同的诉讼请某不予支持。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告时某某 ...

的成品员工工资条复印件、2008年12月份成品员工工资汇总复印件。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，因原告提供的工资条、考勤记录、员工工资 支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（2009）办 ...

申某某补缴2008年2月29日至2008年5月31日的上海市外来从业人员综合保险费618.60元； 四、被告上海某某模具有限公司应于本判决生效之日起 请求，不予支持； 六、原告申雅某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金3000元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按 ...

月25日进入某公司工作后，某公司一直未与其签订书面劳动合同。因有员工向劳动监察部门投诉某公司未缴纳综合保险费事宜，故某公司于2007年12月要求其与某公司 元。当月10日下午周某某事假。 2008年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未 ...

内结案，原告遂诉至法院。 以上事实，有劳动合同、岗位调动通知、解除劳动合同声明、工资明细、综合保险缴纳证明、劳动争议申诉书、变更和增加请求事项、受理 原告未提前一个月通知的代通金2,324元。 至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予 ...