厂除名。1990年10月，原告再次回到南海丝厂工作，至1998年7月达到法定退休年龄时止。后原告就其工龄问题向被告佛山市南海区劳动和社会保障局提出申请 则从重新参加工作之日起计算”，以及《广东省劳动局关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄如何计算的复函》中“临时工被吸收为合同制职工时，其最后一次在本单位 ...

的证据：1、2004年4月1日黄某某退休申请书；2、上海市失业人员退休审批表；3、上海市从事特殊工种职工退休审批表；4、养老金申报表；5、个人特殊 职权依据，足以确认被上诉人具有作出养老金核定的法定职权。被上诉人在收到上诉人的退休申请后，审核了上诉人退休审批表、特殊工种退休审批表及个人养老金帐户存额等 ...

3日，向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以杨立春已超过法定退休年龄，并办理了退休手续，与用人单位不存在劳动关系为由，对杨立春的工伤 《工伤保险条例》享受工伤医疗、伤残补助、抚恤金等工伤保险待遇的法定要件。因此，职工享受工伤保险待遇的前提是构成工伤，而《工伤保险条例》规定工伤认定属于社会保险 ...

，驳回了跃进煤矿的再审申请。 2011年1月19日，经本院主持调解，原被告双方达成基础性协议，跃进煤矿承诺于同年7月31日前为原告办理职工退休手续，并在 ，即其除名决定被本院确认无效时计算，至原告达到60岁法定的退休年龄，符合实事求是的基本原则。数额应相对低于在岗职工平均工资，但不应低于当年度本市职工 ...

汉族。 委托代理人韩某某，男，汉族。 被上诉人（原审被告）延津县交通运输局。 法定代表人王某甲，局长。 委托代理人钟勤勇，河南思远律师事务所律师。 被上诉人 职工，其中有的到了退休年龄，有的未到退休年龄。本案不属于历史遗留问题或职工群体性下岗、欠缴养老保险金等问题引起的纠纷，人民法院应当受理并作出实体 ...

，也应是1981年退休，但是1989年符某退休的时候，已经远远超过了法定退休年龄，从该事实也说明她不是城镇职工，不适用当时的退休政策，更不适用 证据二、死亡医学证明书、遗体火化证明、被告单位证明，证明被告单位工人符某去世的事实。 证据三、洛阳市中心医院和洛阳市洛铜医院医疗费单据，证明原告爱人符某因病 ...

中级人民法院 上诉人（原审被告）伊川县人民医院。住所地：伊川县X路X号。 法定代表人王XX，院长。 委托代理人翟某某，伊川县人民医院干部。特别授权。 委托代理人 计算”。而一审法院却没有依据该规定。另被上诉人已达到国家的法定退休年龄。一审法院却按在岗职工工资计算，明显不当。2、一审判决精神损害抚慰金让 ...

，现已审理终结。 一审认定，1984年8月马某某调入四职高工作，现系四职高的退休职工。1988年9月马某某突患腰椎间盘突出症在原开封市第四人民医院治疗。出院后 处工作，1992年4月1日马某某写了病退申请，因当时其年龄不足50岁，不能办理退休手续，之后马某某未到校上班。1992年4月前马某某的工资正常 ...

70岁。 被告：洛阳市第二汽车运输公司。住所地：洛阳市老城区王城大道X号。 法定代表人：朱某某，该公司总经理。 委托代理人：周波，河南坤达（略）事务所 。证明闫某某自1999年至退休的工资标准； 证据7、工资集体协议书6份。证明二运公司实行是岗位效益工资制，职工工资根据完成的效益指标考核发放； 证据8 ...

退还所扣退休金，并支付利息。当日，该仲裁委员会以王某某要求退还退休金超过劳动争议法定申诉时效、要求支付利息不属于劳动争议受案范围为由，作出郑劳仲不字（2003 予纠正。作为繁育中心的职工，王某某在退休前所享有的权利义务为承包单位的土地并上缴公粮，盈余归己，单位不发放工资；在达到退休年龄后继续承包土地， ...