按在册职工同等待遇缴纳养老保险费的请求，不支持原告要求支付2004年6月至今工资25％的赔偿金的请求，后原告向法院起诉，请求被告支付2004年6月至今 上班是上诉人农机公司不给其安排工作岗位造成的，故上诉人理应为其补发工资。 本院二审查明的事实与原审相同。 本院认为，内乡县人民法院对涉及被上诉人梁某 ...

劳动合同、办理社会保险登记手续、缴纳社会保险费，并从1998年9月17日起补发工资及补缴社会保险费。 烟草公司诉称的1、申诉人的仲裁请求已超过时效 不予安排的，从判决生效后三十日起按原告平顶山市烟草公司郏县分公司当年的职工平均工资发放。 三、原告平顶山市烟草公司郏县分公司于判决生效后三十日内为被告赵某 ...

日向孟州市人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告给付原告受伤后应有的工资（职工最低生活保障）共计12年；2、依法判令被告给付原告医疗费6183. 工资，被告应按2003年职工平均月工资673.75元给原告补发工资，该年工资为8085元（673.75元"月×12月）。 原告1991年7月28日因工 ...

调整方案，故原告的该部分诉讼请求本院不予支持。原告请求被告支付其2007年全年因未休假，而要求补发工资、2009年应休假而未体假之间的加班工资 福建欣诺环保工程有限公司于本判决生效后十日内向原告王某支付延长试用期间的工资差额l925元。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，被上诉人王某承担, ...

引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付 离职，故对于原告该诉求，本院不予支持。 五、对于原告提出的被告向其补发工资计620元的诉求。因2008年7月1日至2009年6月30日 ...

引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付 离职，故对于原告该诉求，本院不予支持。 五、对于原告提出的被告向其补发工资计620元的诉求。因2008年7月1日至2009年6月30日 ...

仲裁，要求与原告签订无固定期限劳动合同，补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等相关费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于2009年8月24日向原告送达仲裁裁决书， 1份，证明葛某、刘某乙2009年3月仍在上班，应当补发工资，并且支付双倍的工资。5、仲裁卷第52页，劳动合同书领取表1份，证明2008 ...

3、工资收条复印件一份，欲证明原告收到被告补发工资情况；4、考勤表复印件9页，欲证明原告上岗情况；5、准生证、医学出生证明复印件，欲证明原告产假 元、320元三个档次，2007年10月1日至2010年7月1日河南省最低工资标准为650元、550元、450三个档次。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同 ...

没有在开会时或者私下里讲过弄一些假退休人员名套取资金的事。2007年退休人员的工资发放是延续以前的发放名单和发放程序，当时有一个报告和退休人员花名册，经张某某审核 张某某主任让我接管杨XX的发放工作。1、2月份的工资表造好，张某某审核后说有几个需要补发工资的人员增添上，张主任说这几个因为未认证，工资给 ...

人民检察院作兼职，担任保卫安全组组长职务。刘××在民主党派××机关工作期间，刘××的工资按月定时发放。2009年4月，民主党派××机关为加强和改进机关后勤服务工作 从事保安工作，有另外一份固定收入，其每月工资总额也超过了长沙市最低工资标准，上诉人无义务向其补发工资差额。故请求二审法院依法撤销原审判决， ...