是原告张某某与被告湘窑酒业公司之间的劳动合同到期终止劳动关系，还是湘窑酒业公司单方面解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款（二）项 即2626元（1313元／月×2月），张某某要求判令湘窑酒业公司补偿其解除劳动合同的经济赔偿金x元的诉讼请求，只能部分予以支持。根据《中华人民共和国 ...

协议书，支付申请人经济补偿金x元；依法给申请人办理、缴纳养老、医疗和失业保险。安阳县劳动争议仲裁委员会于2009年3月8日作出安县劳仲案字（2009）X号 。现张某某与安阳县子针煤矿双方已自愿签订了解除劳动关系协议书，且安阳县子针煤矿也给予了张某某经济补偿，本院对张某某与安阳县子针煤矿双方约定解除劳动 ...

8月8日及8月30日与原告徐某某、陈某军解除劳动关系。 3、公司与原告熊某某、杜某签定的劳动协议书及公司关于辞退熊某某的决定和关于杜某自动离职的 之间的劳动关系宜依成立。由于原告陈某军、徐某某在首次解除劳动关系已获得补偿，其建立劳动关系的时间应以2001年至2007年7月。四原告与被告建立劳动关系， ...

了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系 就解除的经济补偿问题与黄某某达成了一致意见，黄某某亦已签名确认无其他异议，应视为黄某某自愿处分自己的民事权利。因此黄某某请求支付解除劳动关系的经济补偿金 ...

福利保障方案》所规定的报销范围给予报销。另，佛山支公司与林某某双方在法定补偿外，另行约定了违约金条款。该违约金条款是双方当事人真实意愿表示，不违反相关 支公司在仲裁及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据，也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的证据，原审法院撤销佛山支公司作出的对林 ...

总公司作为乙方就拆改后的有关事项与雪豹集团上海公司(作为甲方)签订了“动迁补偿协议书”，该协议书第一条中约定：“甲方根据乙方要求，同意吸收其在编等70名(不得超过) 合同解除为由，向张某乙开具退工单，与张某乙解除劳动关系。张某乙向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销雪豹集团上海公司对其所作 ...

义务关系终止，六原告与原垦利县邮电局解除劳动关系时，未及时要求为其落实保险待遇，故对六原告现在要求被告垦利县邮政局为其落实1997年12月1日以前的各项 ，是错误的。2、原审裁定以被上诉人与上诉人所签订的委代办协议书“不具有明确的劳动关系性质”为由，驳回上诉人起诉是非常错误的。3、被上诉人策划的委托 ...

劳动关系的解除系陈某与宏盛公司签订书面劳动合同所致，并非长安公司提出解除劳动关系，不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的用人单位应当支付劳动者经济 纠纷关键在于2004年10月1日陈某与宏盛公司签订《聘用协议书》后，其与长安公司的劳动关系是否依然存续。对此本院认为，陈某与宏盛公司签订的《 ...

月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费14，260.00元，3 。可因企业制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应 ...

经反复协商才达成一致意见，由原告夫妇出具承诺书的。该承诺书是原、被告就解除劳动关系后相关补偿事宜的真实意思表示，不违反法律规定。之后，被告按承诺书的约定支付了相应 二份证据：1、荣誉证书，以证实上诉人能胜任工作。2、运联机械厂置换身份协议书，以证实盛某经改制后一直在厂工作的事实。3、社保缴费单，以证实 ...