与新宝公司原审答辩所称的梁某某在2005年6月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关某无关。梁某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与梁某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

的劳动合同期限为2003年5月1日至2004年4月30日，合同期满后，双方终止劳动关系。黄某某没有提供证据证明新宝公司收取过其“集股金30元”。黄 。新宝公司在与黄某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同 ...

与新宝公司原审答辩所称的梁某某在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。梁某某于2002年4月28日领取中联公司发放的 。新宝公司在与梁某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

与新宝公司原审答辩所称的郭某某在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关某无关。郭某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与郭某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

至2000年4月30日，后续签至2005年4月30日，合同期满后，双方终止劳动关系，没有续签合同。谭某起诉所主张的“集股金30元”，此款在诉讼期间 。新宝公司在与谭某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

与新宝公司原审答辩所称的刘某某在2003年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。刘某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与刘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

与新宝公司原审答辩所称的吴某某在2003年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。吴某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与吴某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...

。新宝公司在与霍某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方没有再次续签劳动合同，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向霍某某支付工龄补偿，霍某某此时 ...

解除劳动合某通知书。 5、济源煤业公司制作的关于某某的终止、解除劳动关系证明书（制作时间不详）。 6、济源煤业公司人力资源部2008年11月3日制作的关于某某 、第三十五条（该两个条款系修订前的条款）规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系 ...

.5），合计121683元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...