县烟草公司大峪中心站工作，1998年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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县烟草公司邵原中心站工作，1995年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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转入济源县烟草公司坡头中心站工作，1995年被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现在被告形势良好，但被告 人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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县烟草公司下冶中心站工作，1995年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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县烟草公司下治中心站工作，1998年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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县烟草公司下治中心站工作，1995年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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济源县烟草公司王屋中心站工作，1995年被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现在被告形势良好，但 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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中心站工作，1995年其在休产假期间，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现在被告形势良好，但被告 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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县烟草公司邵原中心站工作，1995年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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济源县烟草公司王某中心站工作，1995年被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现在被告形势良好，但 182人，经公司领导研究，制定1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予 ...
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