应予驳回。 第三人王某戊辩称，本人承包了某公司的轮胎维修业务，原告系本人雇佣，工资由本人发放，双方系劳务雇佣关系，工资已结清。 经审理查明，被告某公司与 原告为其从事轮胎维修工作，原告接受王某戊管理，工资报酬由王某戊支付，故可认定原告与王某戊系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应 ...

应予驳回。 第三人王某丁辩称，本人承包了某公司的轮胎维修业务，原告系本人雇佣，工资由本人发放，双方系劳务雇佣关系，工资已结清。 经审理查明，被告某公司与 原告为其从事轮胎维修工作，原告接受王某丁管理，工资报酬由王某丁支付，故可认定原告与王某丁系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应 ...

一审判决，上诉称：一、一审判决认定“被告蒋某甲是穿山洞人防坑道工程的实际承包人，在原告进入施工现场作业后，双方形成雇佣关系。”并以此为由，判决一审被告承担本案 中不具有法律约束力。上诉人蒋某甲、蒋某乙称其与被上诉人蒋某丙不存在雇佣关系的上诉主张与本案的客观事实不相符合，其认为不应承担本案赔偿责任的上诉 ...

胡某丙等122人系自发到原告装卸市场从事装卸工作的个体劳动者，与原告之间形成劳务雇佣关系。被告根据自己的实际情况自主决定在装卸市场装卸，并根据工作量多少由 2、仅凭管理合同中“辞退”、“上岗”等表述，无其他证据佐证，不足以认定原、被告之间存在事实劳动关系。 2、永宁钻采公司考勤表一份，用以证明原告不对 ...

部位进行打槽，完成后获得报酬，姜某某与陈某某（或魏某）不具有雇佣关系的法律特征，系承揽关系；姜某某系完全行为能力人，有多年承揽打线槽的经验，陈某某 事实和一审查明的事实相同。 本院认为，一审认定陈某某与魏某系承包关系、陈某某与姜某某系雇佣关系符合客观事实，于法有据，陈某某作为雇主应当对姜某某在从事雇佣 ...

，不受被告支配、指挥，被告只是按每吨松木65元的价格与黄某生进行结算。因此，被告不承担雇佣关系的法律责任。 经审理查明：2009年12月中旬，被告将 伤残，后续治疗费5000元，出院后误工天数为90日。 上述事实有原、被告的陈述及其所提供的证据证明，依法予以认定。 本院认为，原告受案外人黄某生的邀请共 ...

情况采取措施不当，致使三轮车侧翻，杨某华受伤经抢救无效死亡。经交通事故责任认定：“孟庆祥无证驾驶无牌照三轮车上路行驶，遇情况采取措施不当且违法载人， 华在下班途中发生交通事故死亡，下班后回家是否为雇佣关系的延伸，袁某某如承担责任，应如何赔偿。当事人对本院归纳的焦点没异议和补充。 双方当事人二审中，均未 ...

人员责任险，保险公司应当在保额内赔偿。 被告环球公司辩称，其公司与侯某伟不存在雇佣关系。王某的豫x货车在其公司挂靠经营，每月向公司缴纳300元的管理费。 进沟里，造成侯某伟当场死亡。豫x货车损坏。该事故经济源市交警部门认定，侯某伟的行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条第一款：机动车驾驶 ...

，合议庭成员均到场参与审理，庭审笔录中申请再审人对合议庭组成人员不持异议的记载可以证实。申请再审人称送达判决书程序违法，缺乏证据证实。 本院经审查认为， 等证据证明，且原审庭审时申请再审人对卫辉市劳动局监察大队的询问笔录不持异议，故原判认定双方形成雇佣关系并无不当。原审卷宗显示合议庭成员均参加了庭审， ...

贺某甲不服，向本院提起上诉称:一、原审法院认定上诉人与被上诉人贺某乙为雇佣关系证据不足，事实上，路某某的民房建筑并没有承包给上诉人，而是由上诉人和 联系、结算，上诉人统一安排、调配工作内容，上诉人与被上诉人贺某乙之间的关系符合雇佣关系的特征，雇员受害应当依法由雇主承担相应责任。请求驳回上诉人上诉请求， ...