原告曾某某，原系被告某（上海）精密工业有限公司员工。 委托代理人蒋某某，上海市某法律服务所法律工作者。 被告某（上海）精密工业有限公司。 法定代表人蔡某乙，董事长。 委托代理人张某某，上海市某律师事务所律师。 原告曾某某诉被告某（上海）精密工业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月26 ...

，该会于2009年10月15日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年1月 行终止。任何一方必须提前30天以书面形式通知对方……”。 以上事实，由劳动合同、上海市单位退工证明、病情证明单、就医记录、员工手册、通知书、员工 ...

葛某某，某公司董事长。 委托代理人董某某，上海市某律师事务所律师。 原告孙某诉被告某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员叶 ，提供如下证据材料： 1、员工考勤记录表。证明原告经常迟到、早退，严重违反劳动纪律。 2、辞退通知书、通知、退工证明。证明原告正式离职时间为2008年 ...

； 2、原告的员工手册、工作人员守则、赵洪峰等7人的劳动合同、企业职工花名册及上海市嘉定区劳动局证明。 经当庭质证，两被告对证据1中的财务 之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 审判长汪彤 审判员刘洪 代理审判员姜山 二00二年五月二十一日 书记员刘 ...

的质证意见如下：对证据1、3、5、6、8、10以及证据2中劳动合同的真实性均无异议，但认为上述证据均不能证明被告侵犯其商业秘密。对 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长孙黎 代理审判员倪红霞 代理审判员徐俊 二○○六年一月二十四日 书记员 ...

，亚恒公司不仅建立了相关的保密制度，明确划定了公司商业秘密的范围，且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为，被告人周某某、陶某某签订 已获国家专利，但上述专利与涉案工艺技术信息并非等同。上海科学技术情报研究所、上海市科学技术委员会分别出具的鉴定意见说明，虽然亚恒公司的工艺技术信息有少量已经被 ...

。 委托代理人桑某某，该所干部。 上诉人上海祥新制衣有限公司因承揽合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2003)宝民二(商)初字第X号民事判决，向本院提起 楼)二层楼面和劳动力，为上诉人承接加工服装业务，上诉人每月支付第四劳动教养所加工费50，000元，并负担电费及运输费的合作加工协议。2001年 ...

保险金；2、被告向原告支付经济补偿金及赔偿金16万元；3、被告向原告支付未签订合同的双倍工某的差额88,000元（2008年2月1日－2008年12月31 ：原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、上海市单位退工某明、工某、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...

起，公司决定对于生产部不愿意参加《生产绩效考核奖励制度》的员工，将一律实行上海市规定的最低工资标准，公司对这部分员工不再安排任何加班，按照公司规定每天进行 2011年7月4日，原告某在上海市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭审理中确认没有接生产任务单。 以上事实，有劳动合同、生产部绩效考核奖励方案、告某 ...

办理了退工日期为2010年1月31日的退工登记备案手续。原告认为其解除劳动关系行为合法，据此不服仲裁裁决，起诉来院，要求判决不支付被告2009年7月至 护肤用品商店于本判决生效之日起十日内支付被告谢X解除劳动合同经济补偿金5,000元。 三、原告上海市X区XX护肤用品商店无需为被告谢X缴纳2010年2 ...