7,101元。同年12月，被告支付原告工资14,109元。2007年1月1日，上海市地方税务局宝山区分局向原告出具《个人所得税完税证明》，确认被告员工 本院递交上诉状及副本，并按上诉状请求金额预缴上诉受理费（缴付办法同上），上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长谢连明 审判员俞翔海 代理审判员时金兰 ...

原告不为被告补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险，原告不支付被告克扣工资500元。 被告罗某某辩称，原告处长期安排加班，被告为加班问题曾与 法律依据，故应当予以补足。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告 ...

支付违法解除劳动合同的赔偿金共计36,319.5元。对于原告在被告2009年8月份工资中扣除罚款200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9 200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳 ...

支付违法解除劳动合同的赔偿金共计11,882.5元。对于原告在被告2009年8月份工资中扣除罚款200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9 200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳 ...

到庭为由裁定按撤回申请处理。后原告申请调解，被告仅同意按照欠条上的金额缓期支付。原告再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会以重复申请为由不予受理。故 1月至2009年2月期间的双倍工资缺额的请求，因缺乏依据，本院对此不予支持。按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位应当为其使用 ...

支付违法解除劳动合同的赔偿金共计34,366.5元。对于原告在被告2009年8月份工资中扣除罚款200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9 200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳 ...

电脑、公司钥匙、名片、文件等财物及被告支付原告2009年9月份工资形成《备忘录》。2009年11月4日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排劳动者年休假天数少于应 ...

年4月23日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2008年12月1日至2010年4月19日的工资差额5,349元。仲裁 从业人员实行社会保险费补贴，社会保险费实行先缴后补的办法，由失业保险基金按照本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数计算的养老、医疗和失业保险缴费金额的 ...

为被告正常缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原告已支付被告2008年7月工资266.70元、2008年10月工资648元。被告发生工伤前除每月工资、固定加班费外 为其缴纳综合保险费期间，因工伤发生的费用由用人单位按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及《实施细则》规定的标准承担。被告发生工伤当月， ...

的解除、变更和履行，不属劳某争议处理范围，故本院对此不予处理。原告要求被告支付工资损失和精神损失5万元，亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《 元，由原告张某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员姜玉芳 书记员向超...