从事的工作和收入情况，被告关于根据劳动合同约定，原告的收入应为上海市职工最低工资标准并应以此计算误工费的辩解，本院认为该劳动合同明确原告的基本工资为 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员吴红兰 二○一○年二月五日 书记员余冠捷 审判员吴红兰 ...

期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2006年1月至2010年7月 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一一年一月十八日 书记员杨帆 审判员周秋华 ...

期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有10年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2005年6月至2010年7月 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一一年一月十八日 书记员杨帆 审判员周秋华 ...

期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2007年1月至2010年7月 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一一年一月十八日 书记员杨帆 审判员周秋华 ...

及加班工资。但自2010年4月1日起每小时6元的工资标准已低于本市最低工资标准，故2010年4月1日起至2010年7月9日，本院以每 判决生效之日起十日内为被告纪某某补缴2009年11月至2010年6月期间的上海市外来从业人员综合保险费人民币1769.5元； 六、驳回原告某某商贸有限公司、被告纪某某的 ...

天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有9年半。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2008年3月至2010年7月 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一一年一月十八日 书记员杨帆 审判员周秋华 ...

实行的“加班基本工资基数”按员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的最低工资标准。c）项规定：加班报酬在隔月工资结算时支付。第六部分“薪金”章节“ ）根据《上海市企业工资支付办法》之规定，劳动合同有约定的，加班工资计算基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定； ...

月至今，原告无任何工作业绩，广告到款额为0元，故公司按最低工资标准支付原告工资。不同意原告的诉请。 被告提供以下证据： 1、聘用合同制人员聘用 为上海某有限公司（被告）。 吴某（申请人）于2009年11月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付2005年7 ...

至2004年9月期间原告基本工资每月仅300元，低于本市最低工资标准。2007年6月起被告擅自降低原告工资收入，将原告每月基本工资2,600元降至2,200 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长姜玉芳 审判员张秉娴 代理审判员时金兰 书记员向超...

，被告按本市同期最低工资标准发放原告工资，未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底，双方解除劳务用工协议。2010年6月24日原告向上海市浦东新区劳动 判决如下： 被告上海x绿化管理服务有限公司于本判决生效之日起十日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告傅XX补缴2009年7月至2010年6月 ...