医药费1,700元。2005年根据沈阳监狱管理分局轴瓦厂主管单位的安排，决定终止企业与职工的劳动关系，并根据有关法律、法规和政策的规定，全额补足欠缴的养老保险 厂负责举证，现该厂没有证据证明自动离职申请及协议书系李某某本人所签，故对该厂提出已与李某某解除劳动关系一节不予支持。 综上，原审认定事实清楚， ...

医药费1,700元。2005年根据沈阳监狱管理分局轴瓦厂主管单位的安排，决定终止企业与职工的劳动关系，并根据有关法律、法规和政策的规定，全额补足欠缴的养老保险 厂负责举证，现该厂没有证据证明自动离职申请及协议书系李某某本人所签，故对该厂提出已与李某某解除劳动关系一节不予支持。 综上，原审认定事实清楚， ...

档案材料已转出能源总公司。 原审审理后作出判决：一、张某某与能源总公司于1999年9月16日起解除劳动关系；二、能源总公司于判决生效后二周内，为张某某 应发放的70％年薪不予发放，故不存在超过时效问题。至于能源总公司认为年终支付年薪与企业的效益挂钩，是有条件的给付之说缺乏依据，无法采信。原审法院从保护 ...

到支持；2、石某玲2003年起就开始与百货大楼形成事实劳动关系且未解除劳动关系，不可能与亨泰公司建立真正劳动关系；3、一审查明的“事发后，被告延安亨 签订《劳动用工合同书》，系双方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，该劳动合同足以证明双方同意建立劳动关系，故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予 ...

原告因工受伤，鉴定为九级伤残。2011年8月5日，被告因原告受工伤与原告解除劳动关系，支付了工伤待遇，但未依法支付经济补偿及双倍工资。2011年9月6 XX公司为甲方，就原告工伤事宜达成如下和解协议：（一）自本协议签订之日起，甲、乙双方协商同意终止劳动关系及社保关系；（二）甲方于2011年8月31日前 ...

内容都是明知的。原告于2009年12月3日之后连续旷工，其公司依法与原告解除劳动关系是合法的。原告的诉讼请求无依据，请求法院予以驳回。 被告为证明其 被告无权签订劳务协议；其工资虽然是通过银行转账形式收取，但对被告提供的转账凭证不予认可。 经审理查明，被告的经营范围为：职业中介，为国内企业提供劳务派遣 ...

医疗、生活补助，自己从1978年开始在土产公司工作了近31年，并未与单位解除劳动关系，单位未给其任何经济补偿，也未给办理社会保险，现单位不承认与其 给马某某发放工资。至此，马某某与土产公司的事实劳动关系即告终止。1993年后马某某与土产公司签订的承包经营合同及挂名经营协议属经济性质的合同，承包经营合同 ...

电子机械有限公司则不同意上诉人的上诉主张。庭审中，双方曾达成庭外和解协议，由被上诉人上海索菲亚电子机械有限公司补偿上诉人范某某300元，上诉人范某某 内到单位所在地劳动部门所属的职业介绍所办理退工手续。 本院认为，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当依法及时为劳动者办理退工手续，否则，用人单位应当承担 ...

及补偿金等，共计116040元；四、确认2010年5月28日双方签订的解除劳动关系协议无效；五、判令徐州市睢宁工商行政管理局向其支付2009年12月 规定：“劳动者与用人单位发生的下列纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予受理：（1）因企业产权 ...

并在2011年还发放了4500元工资给被告；2、原、被告至今未办理解除劳动关系的相关手续。 上述事实，有原告委托代理人宋某、被告黄XX的陈述， 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...