、刘某某三人辩称：公司给三人发放工资和奖金，还代缴养老费用，从公司计酬方式就可以看出，双方存在劳动关系。仲裁裁决不存在违反《中华人民共和国劳动争议 代理人资格证书》、《保险代理人展业证书》、没有营业执照和独立经营场所，不具备个人代理资格，长城保险开封服务部与三人签订的代理合同应属无效，双方系劳动关系 ...

做六休一，但工资与合同一致，入职时约定过工资为做六休一的工资。奖金和工资是分开写的……在员工之间闲聊时知道申为失业人员，但未见申与被（指 部门退还已领取的失业保险金和医疗补助金，并依法缴纳社会保险金中个人应当承担的部分。相应的，被告在双方形成事实劳动关系后也应当为其缴纳社会保险金。故，原告要求被告为其 ...

工资49元-50元、职务津贴110元、地区津贴35元、保留津贴72元、保留奖金50元、水电补贴20元、适当补贴95元、误餐费补贴150元、医疗包干16元 劳动关系，原、被告之间自此已不存在劳动关系。在劳动关系存续期间，原告给被告发放月工资时均已扣除被告应缴纳的个人社会养老保险金11.40元-22元，但 ...

月6日，原告又颁布了《薪酬制度》，规定了岗绩工资、特殊津贴、奖金、福利及薪酬的发放内容，并再次规定了本岗薪标准已将原非法定假日加班 其应承担部分的社会保险费用发放至被告工资折，也没有到劳动保障行政部门为被告缴纳各项社会保险费用，更没有将被告个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2004年1月以来 ...

银校任免，并由广西银校在职人员兼任，享受广西银校福利待遇，工资、奖金均由广西银校发给。1998年，广西银校根据中国人民银行总行及广西区 字第X号民事判决第二项和诉讼费负担； 三、被上诉人广西银行学校对被上诉人南宁市银苑劳动服务公司的本案债务承担连带清偿责任。 一审诉讼费（略）元(西江财经职校已预交)， ...

元；3、被告应归还原告为其垫付的2009年2月—4月的城镇社会保险个人自负部分金额人民币599.10元。 被告孙某辩称，仲裁裁决程序合法、依据充分， 16日进入原告单位，从事司机兼搬运工工作。双方未签订书面的劳动合同，口头约定被告每月工资、奖金等计2800元，其中基本工资为1850元。被告在职期间每周 ...

、上海某某酒店管理有限公司的劳动合同。旨在证明原告的工作地点从未改变过，工龄应从1997年起算。 5、工资发放表、社会保险费个人缴费记录。旨在证明被告 支付过双薪奖励，2008年度，由于受国际金融危机影响，其公司未支付全体员工奖金。原告于2008年度已经休年假10天，已经全部使用完毕，不存在未休年假的 ...

签，合同期满后视具体情况经双方协商后再作续定）。二、乙方的工资、奖金及其他福利等，待乙方创出利润后甲方可以代发。三、乙方的养老保险金、失业保险金 ，除原、被告陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办X号仲裁决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市X镇养老保险个人账户结算 ...

年8月至2008年8月加班工资x元；判令被告给原告补发保奥运奖金1080元。 第一被告前郭县就业局人力资源市场辩称，已经为原告华某某办理了各项保险 及补助费710元，累计1360元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元 ...

年8月至2008年8月加班工资8970元；判令被告给原告补发保奥运奖金1080元。 第一被告前郭县就业局人力资源市场辩称，已经为原告王某甲办理了各项 及补助费710元，累计1360元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710 ...