依照公司销售激励制度根据销售激励奖金计算团队建设费用,用于部门公共费用支出,不属员工个人收入范围,原告请求支付扣发2008年度10%奖金的诉讼请求不予支持。原告在被告单位 开公司上诉称：一、上诉人不拖欠候紫們经济补偿金。被上诉人候紫們提出辞职后,针对候紫們的要求、以及候紫們工作期间不负责任给单位造成的 ...

，具体从事产品开发、设某、申请专利等工作。2002年12月4日，李某乙提出辞职，随即离开高迅公司。 高迅公司主张ZL（略）。7“电子蒸锅”外观设某专利 ：鉴于李某乙先生在宏威公司服务期间的卓越贡献，兹同意李某乙先生用其个人名义申请2杯咖啡壶(型号（略）)与食物蒸笼(型号（略）)的外观设某专利和实用新型 ...

主体资格，因此，XXX与XXX不能建立合法的劳动关系，XXX是与XXX、XXX个人建立劳动关系，劳动关系不能仅凭撤场申请认定。XXX除XXX以外，还有 并未提出与XXX解除劳动关系，双方劳动关系因x年5月8日提出辞职而解除，XXX不应支付XXX经济补偿金。为此，请求驳回XXX的诉讼请求，判决XXX不需 ...

法院经审理查明：2011年3月9日，黄某向古里园林公司递交了《离职单》提出辞职，该《离职单》上载明黄某职务为建筑设计员，入职时间为2010.02.21， 》上的提成18264元为上诉人所支付的提成，其认定事实有误。该提成为杨万青个人支付给被上诉人的，并非由上诉人所支付。所支付的转帐单据均在杨万青个人处 ...

称：薄某于2007年7月18日入职后，我美容院多次通知其提交参加社会保险的个人相关证件、照片等资料，但该员工一再以各种理由推托不予提交，而后口头声明放弃参加社会保险 至2009年7月18日的劳动合某。2009年7月26日，薄某因家中有事提出辞职。薄某在职期间，秀域青美容店未为其缴纳养老保险。后薄某以秀 ...

理由是：盟特创新公司的法定代表人吕某是受人之托向姚某汇款，其行为是个人行为而不是职务行为；盟特创新公司与北京盟特科技有限公司是完全某同的公司， 2009年2月24日，姚某以未签订书面劳动合同和缴纳社会保险为由口头向盟特创新公司提出辞职，但姚某实际在盟特创新公司工作至2009年3月20日。盟特创新公司 ...

的合同与我公司无关。王某原是我公司的职工，2007年12月份向我公司提出辞职，并办理了解除劳动合同手续，自此王某已与我公司没有任何关系。同时根据 有问题发生倒塌，一审判决上诉人给付容器厂工程款没有法律依据。 王某不服原判，向本院提出上述，称：原审判决错误，请求二审依法改判。主要理由是：我在2008年3 ...

被告调回石狮市X排岗位，被告知晓后不同意到石狮市工作，遂主动向德胜公司提出辞职。德胜公司与被告于2010年7月2日解除了劳动关系。原告认为，原、 被告陈某补缴2009年11月至2010年6月的上海市X镇社会保险费人民币x元（其中个人应缴部分人民币4400元）； 六、被告陈某应于本判决生效之日起十日内将 ...

董事长兼总经理期间严重违纪、违章、失职、渎职给企业造成重大经济损失，韦某某本人提出辞职为由，对韦某某作出《关于韦某某严重违法违规违纪违章予以解除劳动合同的决定 第二糖烟酒公司章程》的有关条款，经董事会、监事会多次研究决定的，不存在个人操作行为。在调查过程中也没有发现二糖公司董事长韦某某有违纪违法行为。 ...

年9月9日止的劳动合同。2008年8月22日，原告以书面形式向被告提出辞职。被告于同月28日口头通知原告可以办理离职手续。2008年9月16日， ，该合同第十条“双方认为需要特殊约定的其它条款”内载：“乙方在合同期内，因个人原因解除劳动合同，支付甲方人民币叁万元，逐年递减。” 庭审中，原告陈述，被告于 ...