、失业等社会保险费。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动 、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构核算的为准。 二、被告中国移动通讯集团河南有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内退还原告刘某某押金500元。 ...

、失业等社会保险费。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动 、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构核算的为准。 二、被告中国移动通讯集团河南有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内退还原告王某某押金500元。 ...

、失业等社会保险费。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、《中华人民共和国劳动争议 、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构核算的为准。 二、被告中国移动通讯集团河南有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内退还原告张某甲押金500 ...

现金直接赔偿给劳动者。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此， 本案事实如下： 原告曾XX于2009年5月31日与被告中通公司建立劳动关系担任人事行政部经理，从事公司人事行政管理工作。2009年7月1日被告 ...

A律师事务所律师。 委托代理人郑a，上海A律师事务所律师。 被告A建筑产品（中国）有限公司。 法定代表人王a，董事长。 委托代理人梁a，男，该公司员工。 未支付工资的100%的赔偿金，不属法院处理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告庄a的诉讼请求(不包括 ...

原告向本院提交的证据有：1、员工入职协议书复印件；2、工资明细；3、中国保监会河南监管局豫保监复[2005]X号关于魏贤成等任职资格的批复和 不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向本院提交的证据有：1、员工入 ...

安排劳动者工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的基本工资、岗位工资等待遇。我们虽然不是实行判例法 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动法》第三条、第四十六条、第七十二条之规定，判决如下： 一、原告中国农业银行绥德县支行 ...

经济技术合作公司上海分公司员工。 原告沈X诉被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年12月26日 连带责任。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款、第四十八条、第八十七 ...

年9月10日仲裁庭审笔录，证明原告不同意支付学习补助800元； 13、中国太平洋财产保险股份有限公司机动车辆估损清单、物损评估意见书、收条，证明2009 扣除被告工资作为赔偿款条件尚未成就，原告应返还被告已扣除的工资。根据劳动合同法规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故 ...

年1月3日已依法解除。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，原告应自双方的劳动 。 二、变更洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第 X号民事判决第二项为上诉人中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司于本判决生效后十日内向被上诉人郭某某支付失业保险金待遇 ...