。原告黄某，被告重庆市X区人民政府的委托代理人赵某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某不服重庆市X区人力资源和社会保障局（以下简称涪陵区人力 对原告作出《终止（解除）劳动合同通知书》。2006年12月21日，重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订了《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿 ...

X村。 法定代表人高某某，职务厂长。 委托代理人孙某某，该公司职员。 被上诉人（原审被告）新密市人力资源和社会保障局，住所地新密市X路X号。 法定代表人苏某某 。本案中原告系企业法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人王某某到原告处在成形车间从事锻压工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告 ...

虽然其未能提供全部企业会计资料，但其提供了全部的原始会计凭证，对审计工作不会产生影响。本院共保全被告32份合同（其中两份是相同的合同，故实为31 被告向许昌烟草机械公司、株洲电力机车研究所等客户实施x软件产品的主张，因无证据支持，不能成立。 由查明事实可知，被告与客户签订的合同为ERP和RS10软件的 ...

违约金700元。2000年9月30日原告公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同 行为。上诉人发文通知被上诉人担任工会副主席后，又在未经任命和协商的情况下要求被上诉人兼任人力资源科科长，即安排被上诉人从事非工会副主席本职范围，且不合情理 ...

，虽然其未能提供全部企业会计资料，但其提供了全部的原始会计凭证，对审计工作不会产生影响。本院共保全被告32份合同(其中两份是相同的合同，故实为31 向许昌烟草机械公司、株洲电力机车研究所等客户实施（略）软件产品的主张，因无证据支持，不能成立。 由查明事实可知，被告与客户签订的合同为ERP和RS10软件 ...

伤险认决字（2011）X号工伤认定决定书，认定xx的受伤性质为工伤。原告xx装饰公司不服向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议。2011年11月23日， 主体的合法企业，承建并实施了戴斯明月酒店的装饰工程。xx受聘在原告承建的装饰工程从事电焊工作，接受其组织管理、服从其安排，虽未签订书面劳动合同，但 ...

第X号刑事裁定书驳回上诉，维持原判。 二、证人证言 1.证人徐某证言，其在中铝建公司主要从事人力资源管理、劳动工某发放、员工某训等。当时中铝建公司领导郝某 辩护人关于给河南中州铝建设有限公司工某发放奖某、福某的钱是上缴完利税和管理费后多余某利润，属于企业资金，而非国有资产，并经领导同意，不构成私分国有 ...

上述三十名上诉人共同委托代理人杨某林，北京市博友律某事务所律某。 被上诉人（原审被告）北京集思宇人力资源顾问有限公司，住所地北京市通州区X街X号X号楼底商。 法定代表人董某某，董某长。 委托代理人左增信，北京市致宏律某事务所律某。 被上诉人（原审被告）吴某某，男 ...

不同意原告诉请和依据的事实理由，原告王某于2010年3月5日应聘至西安××公司担任人力资源总监一职，而非陕西××公司，双方不仅签订了书面的劳动合同，还 下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 ...

保护。原告在工作中受伤害，应享受工伤待遇。原、被告同意解某劳动合同关某，双方意思表示真实，予以准许。原告要求被告支付交通费及其他相关某用 单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 福建省人力资源和社会保障厅《关某印发〈福建省工伤 ...