月18日成立，于2000年11月21日改制为现股份有限公司。 1995年昌某进入大洋公司，昌某原系图书馆学专业，在教育学院从事计算机管理，并曾兼职做销售 其他单位兼职或任职，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方； ...

月18日成立，于2000年11月21日改制为现股份有限公司。 1995年昌某进入大洋公司，昌某原系图书馆学专业，在教育学院从事计算机管理，并曾兼职做销售 其他单位兼职或任职，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方； ...

其主动交代。 被告人黄某甲辩护人的辩护意见是：①被告人黄某甲为所辖单位争取项目、资金而花费的人民币43万元不应认定为索贿；②被告人黄某甲 的福州市财委1998—2001年下拨资金明细表、记帐凭证等拨款书证、长乐市工商局提供企业登记材料、法定代表人任某证明证实市财委下拨长乐市农业试验场资金人民币69。5 ...

决定。该文件载明：“鉴于朱某等同志劳动合同期已满，单位经济效益不好，经1998年8月6日所长办公会议研究同意企业减员增效方案，决定朱某、王某、常怀青三位 诉讼请求，向法院提起诉讼。 本院认为：朱某并非科情所事业编制的在编人员，其要求按照科情所在编人员确定等级和保险福利待遇，缺乏依据，本院不予支持。科情 ...

.75天×5天×200%=331.68元； 6.根据《劳某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险 年7月至2006年6月期间以灵活就业人员形式参保，被告无法再补办该期间的社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿2000元 ...

2000年之前全面停产关闭，全体人员下岗分流。原告陈述其于1993年1月进入被告“三产”YY商场，但YY商场系独立法人单位，其中职工有些是YY商场自己 如下： 一、被告上海XX厂于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告黄XX补缴1993年10月至1995年11月的社会保险费2 ...

仅工作6天。被告曾数次推荐原告进入客户的项目工作，但均未果。鉴于公司经营状况变化，项目流产及预算减少，使得原告等经理级人员的工作量也随之减少，故公司 有着明确的规定，它应该是指发生不可抗力、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，这些变化一定是客观的情况，而不是用人单位的主观结论；只有在客观情况发生重大变化 ...

请求不予支持。原告对裁决不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动法律对用人单位行使解除劳动合同权利的情形有着明确的规定，其中当劳动者在履行劳动合同期间 基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算，本院据此进行判决。 综上 ...

贵人茶是我公司新引进的产品，由于目前尚无国家、行业、地方标准，我公司技术人员根据《中华人民共和国标准化法》和相关的国家标准来制定。本标准适用于以绿茶为原料 壶春茶叶有限公司的《证明》，其上载明：我公司是最早进入大陆进行茶叶加工、销售的台资企业。于1994年开始引进台湾技术，研制生产人参乌龙茶，并于90 ...