甲方有关保守商业秘密的规章制度，自愿执行甲方(即原告，下略)有关保护商业秘密措施的规定”；第六条约定“乙方保证离职后两年内不到与甲方产品相同或类似的企业任职，也不以 基本权利，故对竞业禁止条款还应从其有没有违反公共政策、公序良俗来判断其效力。结合本案的实际情况，原、被告签订《商业秘密保密合同》中的竞业 ...

必要的仪器设备；（四）具有保证药品质量的规章制度。”第十四条规定“开办药品批发、零售企业许经政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》,无《药品 开始起就没有法律约束力。”因此该合同自始至终就没有法律效力。造成合同无效的原因主要是被告明知自己没有研制、开发和生产药品的资质，也没有销售、经营药品的 ...

中代行业主大会的以下职责,1、制定业主监时管理规约;2、选聘物业管理企业,签订前期物业服务合同;3决定专项维修资金的使用、续筹方案并监督实施;4、制定物业共用部位共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;违约责任规定:“业主、使用人违反本临时管理规约及前期物业服务合同的 ...

的内容并送达的事实。2、第三人书写的工伤认定申请书及提交的相关身份证明、委某、聘用合同、用人单位《企业登记信息表》、证人朱某、潘某甲、胡某和 规章制度，以证明原告公司规定双休日不上班。2、证人敖某、吴某出庭作证，以证明原告的规章制度规定双休日不上班，第三人因办理个人事宜受伤，不是在工作时间、工作场所因 ...

、治安、绿化管理，全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作，遵守本区域内制定的各项规章制度；第六条约定：业主或物业使用人如需进行室内 .69元酌情扣除100元，对物业公司上诉请求，本院部分予以支持。上诉人王某提出主体资格、合同效力等问题，均不能否定自己已享受物业公司所提供物业服务的事实 ...

条第一款规定：“县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测 ；且该通知只能属于信息产业部内部工作部署和规章制度，其效力低于《中华人民共和国计量法》，这个“通知”的规定和计量法的规定不一致时，只能按计量法 ...

。黄土坡煤业公司为从事原煤开采的企业法人。 原审法院认为,王某于2009年5月到黄土坡煤业公司参加工作，工作期间遵守黄土坡煤业公司各项规章制度，并与该公司签订了 《劳动合同书》，且《劳动合同书》经大同县劳动和社会保障局备案，确认了合同效力。因此王某在人格上、经济上和组织上均从属于黄土坡煤业公司，客观上 ...

金，并限期在三年后才予以返还。因该项约定明显违反法律规定，有损劳动者的权益，其约定不具有法律效力，所以原告要求被告返还诚信金x元，其请求合法，亦予以支持；3 时，所咨询的也只是卸灰阀设备，卸灰阀设备的制某是一个非常广泛的领域，全国制某同类产品的有百余家企业，并非上诉人独家经营；3、被上诉人所经营的设备 ...

王某乙于1978年进入雪峰集团西河水泥厂工作，后因企业改制，王某乙身份置换为湖南海螺水泥有限公司的员工，原雪峰集团对职工在改制时按安置补偿方案 ，认为申诉人(王某乙)连续旷工三天以上，违反了被申诉人(湖南海螺水泥有限公司)的内部规章制度，被申诉人可以根据相应规定解除合同，并无需支付经济补偿金。另因双方 ...

朱某于1986年进入雪峰集团西河水泥厂工作，后因企业改制，朱某身份置换为湖南海螺水泥有限公司的员工，原雪峰集团对职工在改制时按安置补偿方案 该仲裁委员会通过开庭审理，认为申诉人(朱某)连续旷工三天以上，违反了被申诉人(湖南海螺水泥有限公司)的内部规章制度，被申诉人解除合同无需支付经济补偿金。因双方签订 ...