争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作，1999年1月1日至2001 12月31日期间承包设备厂下属单位云南化工安装公司土建分公司第一工程处，双方虽未订立书面劳动合同，但事实上存在劳动关系，原告作为劳动者享有相应的权利，并 ...

争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作，1999年1月1日至2001 12月31日期间承包设备厂下属单位云南化工安装公司土建分公司第一工程处，双方虽未订立书面劳动合同，但事实上存在劳动关系，原告作为劳动者享有相应的权利，并 ...

争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作，1999年1月1日至2001 12月31日期间承包设备厂下属单位云南化工安装公司土建分公司第一工程处，双方虽未订立书面劳动合同，但事实上存在劳动关系，原告作为劳动者享有相应的权利，并 ...

争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作，1999年1月1日至2001 12月31日期间承包设备厂下属单位云南化工安装公司土建分公司第一工程处，双方虽未订立书面劳动合同，但事实上存在劳动关系，原告作为劳动者享有相应的权利，并 ...

、第九十八条，《中华人民共和国合同法》第九十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款，劳动部《违反和解除 》第25条第1款的有关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。故联和公司应当举证证明林某在试用期间不符合该公司的录用 ...

称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97) 人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同的系”(劳动者)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的“或”劳动者不能胜任工作，经过培训 ...

未予分别支付，该情况非属《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同的情形；北辰公司依法解散注销，原告与北辰公司 元（11804.10元-6975.15元）非属七被告补偿范围。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...

王某明的签名非其本人所签，而现金日记账和四月份汇总表上的公章也非被告公司的公章，与被告在工商部门备案的公章非同一枚。对此，原告认为证据上面所盖 合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险，原告据此提出离职，按照法律规定，被告应当 ...

，当时约定的月薪为1,000元，并非被告公司员工，故不同意原告的诉请。 经审理查明：原、被告之间未有劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2009年7 》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险，原告据此提出离职，按照法律规定，被告 ...

人民法院撤回上诉。2010年6月28日，原告又向仲裁委申请仲裁，要求森磊公司：1、支付“有理由辞职”的经济补偿金3,912.50元（1,565元/月×2.5 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。本案中，被告XX公司未依法为原告缴纳社会保险费，也未 ...