合同制暂行规定》（国法[1986]X号，2001年10月6日废止），被告应当支付经济补偿金。证据4、工资发放凭证一份，证明郭××被终止合同前12个月累计工资数额 2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订 ...

，工资2,200元/月，转正工资2,500元/月。2008年初某婴童用品公司注销，重新注册成立了被告公司，原某婴童用品公司员工包括原告的劳动关系转至被告 作出不予受理决定，原告不服诉至本院。 另查明，隆成集团－流通事业群“员工绩效考核管理办法”考核分69－60为丙等、由主管决定扣薪10%或辞退；60分 ...

31日。双方约定：王某某同意根据洛阳峪口禽业有限公司工作需要，安排在员工岗位上工作，工资标准为每月550月，每月10日前以货币形式支付给王某某。执行 加班费的诉讼请求，被告洛阳峪口禽业有限公司称该阶段公司已依据原告王某某每月的实际加班情况，根据国家有关节假日工资发放标准的规定给原告王某某支付了加班费， ...

乙经常带领其组某成员到餐饮、休闲等场所吃喝玩乐，费用由其支付，并为组某成员发放工资。 为谋取经济利益，支持其组某的发展及成员的费用，被告人李某乙利用其及 单位之间隔着中原路，离得还比较远，不会造成什么影响，没有听到公司员工给我反映人家施工对我公司造成什么影响。 4、被告人强某、赵某在侦查阶段的供述，对 ...

与本案无关联；证据7不能体现李某甲的工资情况。 上诉人朝阳公司提交了3份证据，其中证据3朝阳公司员工手册系一审已提交的证据，故二审不再予以质证： 性质、工作时间具有特殊性，参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作的审批办法》第四条第三项“其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合 ...

加班工资800元/月。当时企业实行做一（24小时）休一制。嗣后，员工们提出应调整加班工资，公司遂将加班工资取消，自2008年3月起，其工资调整 结构应以该表为准。 5、2002年9月的工资单，证实原告是驾驶员。 6、2008年驾驶员年终奖金发放办法，证实发放驾驶员年终奖2,900元。 原告对被告证据1 ...

份； 18、罗中南证明1份；上述2份证据拟证明被某月平均工资348.47元，工资发放不需每位员工签名领取。 证据17-18都拟证明被某月平均工资 标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 ...

，她告诉了李某甲。 5、左纹的证言（张锡明的深圳万邦公司员工）证实，2003年2月底，为张锡明兑换20余万元港币，并与 说明来源并经查证的所得有：被告人李某甲受贿所得财物折合人民币1374.3281万元；工资、稿费等家庭合法收入计人民币464.3728万元；违法所得财物折合人民币383.5532万元； ...

公司)证明雷某某于2002年9月起就受聘为该公司员工，并受该公司委派负责江苏省江阴地区的一个水电安装工程的施工工作，该公司向雷某某支付了工资。希仕莱公司于2000年5月 十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、中钢公司应 ...

丰公司未将2006年3月至2006年4月10日的工资发放给王某某。 经仲裁后，粤丰公司于2006年8月向重庆市江北区人民法院起诉，认为王某某在工作 实为工资）1800元的诉讼请求，予以支持。根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...