不存在拖欠工资情况；庄某系自身原因未经提前通知离开公司，公司没有时间安排庄某年休假；庄某系自动离职，好德公司不存在违法解除劳动关系的行为，也不存在可以支付 月，庄某出勤20天，无加班；2009年6月，庄某出勤27天，经批准节假日加班8小时；2009年7月，庄某出勤28天，经批准加班30小时；2009年 ...

未签订书面合同而应赔偿的工资；支付2004年7月至2008年10月星期日和法定节假日的加班工资及中夜班补贴的差额部分，依法补办档案和办理社会保险关系的移转。2009 履行期间的债务利息。 友联公司上诉称：上诉人在原审时提供的出勤表，用于证明纪某甲旷工三天。纪某甲提出异议，但没有证据证明已履行请假手续， ...

伪造，原告要求鉴定仲裁委不予理睬。被告认为原告生产的产品不合格系原告所致没有任何证据证明，原告再次起诉至法院，要求依法判决被告支付原告两倍工资x元 经济赔偿金x元，退还原告风险抵押金900元，支付节假日工资x元。诉讼费由被告承担。 被告洛阳市冠奇工贸有限责任公司辩称：由于原告违反产品供应流成，对公司 ...

年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因橄榄绿公司没有与李某某签订劳动合同，故应当支付未签订劳动合同的双倍工资5250元 另行支付加班工资。根据李某某提供的考勤记录，其在工作期间没有休息过，但橄榄绿公司对于休息日和法定节假日亦只是每天支付50元工资，故对于差额部分应当予以补足 ...

劳动待遇的支付义务。 被告王XX辩称：王XX是XX公司员工，在XX公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《劳动法》规定支付加班 XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：王XX不是XX公司职工，与XX公司没有劳动关系，但未提供证据，王XX也不予认可。 本案 ...

负责人的指挥和管理，与被告形成事实劳动关系。原告在工作期间从未享受过双休日和法定节假日，被告也一直未与原告签订书面劳动合同，未给原告依法缴纳各项社会保险，而且一直 不能证明原告欧阳立东与曾华卫之间系劳动关系，亦没有提供合法有效的证据证明原告与被告新湘公司之间的劳动关系。故原、被告之间的劳动关系依法不能 ...

库存限额规定，邓州直属库在夏季收购期间每天现金额为120万元。双休日及节假日限额控制在300万元，同时要求直属库按照现金管理办法进行管理。邓州市公安局治安 、情况说明、直属库文件等证据在卷佐证。 原审法院认为,被告人刘某某身为国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，致使国家利益造成重大损失，其行为 ...

止的各项社会保险并补缴相应社会保险费。被告颜某某未向本院提交证据证实其存在节假日、国家法定假日加班的事实，应承担举证不能的后果，被告该项请求本院不予 受理费10元，特快专递费100元，合计110元，由原告耒阳市新华大酒店有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...

残日前一天为2010年1月24日，距事故发生时间44天，扣除其间法定节假日15天，工作日共29天。综上，本院确定原告的误工费为1950元÷21.5 虽不属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定的第三者责任强制保险。但由保险公司在商业第三者责任险保险限额内直接向受害人支付赔偿款，可以使交通事故受害人及时 ...

，否则工期顺延）；竣工日期2004年9月23日，合同工期总日历天数258（包括节假日）天。工程价款暂估80,000,000元（以结算价为准）。付款方式为： 不应对该费用进行推断。8、审价单位推断计算索赔增加80间活动房的费用没有依据，舜杰公司应对80间活动房的闲置进行举证。9、租用农村土地延长一年的 ...