得以任何理由单方某除或者撤销本合同；10、甲方某有的专有技术等经营资源，一旦传授给乙方某无法返还或者恢复原状，且专有技术具有可复制性，根据诚实信用原则，为维护 店面装修，就此本院认为，按照双方《特许经营合同》的约定，巴拿米餐饮公司应当协助王某员工培训、设某的采购工作，王某营业场所之设某与装潢也应均由巴 ...

创造经济价值。根据劳动法的相关规定，只有单位对员工进行了专项的培训，员工在无故离职时给单位造成损失的情况下才能向员工主张赔偿，原告已经为被告工作了十几年 、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、中国南方航空西澳飞行学证明、中国南方航空（集团）公司珠海飞行训练中心证明、珠海 ...

公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年12月21日受理后，依法组成 的内容。 原审法院审理后认为，本案的争议焦点在于涂某某的行为是否属于旷工。大东公司作为一个企业有自主安排员工进行培训的权利。涂某某因参加高压电工 ...

未来上班。公司于2009年5月18日通知其办理离职手续，5月20日，原告来到公司办理了离职手续，但其拒绝在《警告通知书》上签字；同时还证明被告于2009年5 厨；会议记录参加人中有“朱某厨”，会议内容中赵燕敏总监发言中载明“新员工某册明天到，将对各部门主管进行培训，员工某册的发放将采取以旧换新的方式。 ...

加班而是去参加职业培训，不可能去修改考勤记录。 5、告知书及警告书各一份，以证明某某违纪的事实。 6、2009年5月13日某某发送给公司的邮件一份， 到上级主管部门批签。 被告某某对上述证人证言均持有异议，认为证人均是某某某公司的员工，存在利害关系，不能证明任何事实。证人所述仅是传来证据，没有书面证据 ...

某公司，住所地（略）。 法定代表人张某，某公司董事长。 委托代理人陈某，某公司员工。 委托代理人还某，上海某某律师事务所律师。 原告乐某诉被告某公司 人为因素所致。 9、共同成长之管理培训生计划、姜某某与原告之间的电子邮件、文化渗透酒店之潜力人才库计划、原告发送给被告集团总经理助理的电子邮件、电教材料 ...

“企业新进员工培训课程”的程序模块中，冠以“企业商学院系统”名称，通过其网站www.x.com等多种方式向全国各地销售，并通过网站向消费者承诺免费提供我公司拥有 将时代光华的课程进行数字化并进行营利性活动，也未将数字化的产品免费提供给消费者。部分产品名称在我院网站上提及是为赢得客户信任和实现时代光华的 ...

新进员工培训课程”的程序模块中，冠以“企业商学院系统”名称，通过其网站www.（略）.com等多种方式向全国各地销售，并通过网站向消费者承诺免费提供我公司 的产品销售。尽管发行收入难以确定，但是清大燕园利用代理商的便利实施复制已给时代光华造成了损失，正常情况其应当购买时代光华的网络版产品，至少应对时代 ...

择业自由的基本权利，因此该条款约定的公平、合理性直接关系到员工择业自由权和合法竞争权的正当行使，对于因此给员工就业和生活带来的影响，企业应当给予合理的补偿。虽然罗 上述费用即是对竞业禁止的一种补偿，罗某某亦未认可福仕德公司支出的德国培训费用就是本案系争协议的竞业禁止补偿金，同时协议中规定的该培训费用的 ...

担任X制药厂X分厂厂长期间，没有认真履行全面负责生产经营活动的职责，疏于员工培训等管理工作，对员工在生产过程中有违药品生产质量管理和标准操作的规定、不规范操作 证书》、《药品生产许可证》等书证证实，上药集团公司为独立法人的有限责任公司；X制药厂于2005年6月改制为上药集团X制药厂，为非独立法人单位， ...