一些前期工作，本协议签订后，全威公司同意桂馨源公司支付给超凡公司补偿款1640万元。土地转让款的付款期限和办法:根据全威公司的要求，桂馨源公司同意于 开发建设管理部门因总体规划、市政建设和市政管理原因以及全威公司、超凡公司两方的原因(包括全威公司职工、全威公司周边单位及个人的原因)，以及全威公司、超凡 ...

，住所地：上海市闵行区X路X号 法定代表人：薛某某，该公司经理 委托代理人：潘某某，该公司职工 委托代理人：胡丹瑾，上海市道恒律师事务所律师 原审上诉人 华彩公司)的副经理。该公司虽未制定出经营管理规范章程，但事实上实行了建筑装潢行业通常使用的内部责任承包办法，沈某某与华彩公司双方在事实上也确认了这种 ...

劳动合同问题上，原告是有过错的。原告主张的住房分配管理办法中所规定的从住房日起，10年内调离本公司的，应予退回房屋的规定，不应适合被告，同时， 该幢楼房的所有权证，产权类别为股份制财产。被上诉人孙某某系上诉人改制前的原企业职工。从公司演变情况看，上诉人取得的涉案房屋为股份制财产。原审综合案情与证据分析 ...

新，淮阴黎明律师事务所律师。 委托代理人茆某某，四方公司职工。 被上诉人(原审原告)金湖县化工机械制造有限公司(以下简称化机公司)，住所地金湖县X路X号。 法定代表人沈某某 28日的《严守企业秘密制度》。97年9月16日起草的《企业管理制度补充》实为讨论稿，即下发到各部门负责人，以征求意见，待意见收集 ...

单位合并后，财产应一齐合并，并相应地作财产资金帐务处理，由公司统一建帐管理。二、市政工程队现帐面股金（略）元，应予纠正列入公积金处理。 委员会和国家税务总局1996年联合作出了《城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定暂行办法》以及《城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定工作的具体规定》，在全国范围 ...

略）。 诉讼代表人竺某，女，X年X月X日出生，汉族，奉化市长运公司职工，住（略）。 委托代理人阮文良，浙江正甬律师事务所律师。 被告奉化市 是室外地面高度降低关系，竣工验收总建筑面积与立项批准面积误差范围符合《商品房销售管理办法》规定，小区绿化由奉化市园林管理处验收合格，其他各项指标基本符合规划要求， ...

，经理。 委托代理人陈治宇，重庆市潼南县江北法律服务所法律工作者。 委托代理人李某，该公司职工。 被上诉人(原审原告)姜某(又名姜某)，男，X年X月X日出生， 工资，由所在单位以原福利待遇按月支付。按照《重庆市工伤某工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤某工停工留薪期分类目录(试行)》的规定，耻骨骨折的 ...

代理人(原审原告)曹传佳，男1954年12月出生，土家族，湖南省永顺县人，永顺县粮油公司职工，住永顺县粮食局宿舍。 委托代理人彭勇，湖南三页律师事务所律师，一般代理。 均由原告承担，并参照国家标准执行，责任期内的资金、实物管理办法，甲方有权责任期内甲方有权管理乙方的资金和实物，并对市场的收支单独列账， ...

委托代理人柯某某、周某戊，公司职工。 被告刘某己，女。 原告重庆某某物业管理有限公司（下称某某公司）与被告刘某己物业服务管理纠纷一案，本院受理后 申报的相关条件不完善，上述收费标准应下浮30%收取，同时另规定了电梯费收取办法。某某公司实际每月收费1元/平方米是包含了电梯费，没有违背物价局文件的规定。刘 ...

）；6、劳动能力鉴定费200元、检查费1084.5元、交通费1330元。 被告重庆某劳务公司辩称，关于伤残等级被告还没收到再次鉴定的结论通知书；鉴定中的晋级原则被告不 2、s52.5，原告的停工留薪期为6个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇， ...