、违某、对原告打击报复、解除原告保险代理合同以及没有人性的管理制度等问题，向中国保险监督管理委员会北京监管局（以下简称北京保监局）进行信访投诉。 不符。 《信访条例》第二条规定，信访是公民向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。原告 ...
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试用期工资为转正工资的80％，根据公司发展状况和个人绩效，以奖金形式奖励或以罚款形式进行处罚，具体规定见所属部门管理制度。该合同书第二十七条约定：徐 ]第X号裁决书、离职证明、离职申请表等证据材料在案佐证。 一审法院判决认定：商务公司与徐某通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均 ...
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“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高效运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用。 ...
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“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高效运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用。 ...
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“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高效运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用。 ...
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“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高效运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用。 ...
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写明“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高某运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用 ...
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“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高效运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用。 ...
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“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高效运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用。 ...
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写明“2004年改制时，本公司实行全员参股制度，共有284名员工出资。在进行工商登记时，受制于当时公司法之限制及政策影响等因素，在得到有关部门认可的前提下， 股东无法行使其股东权利，但一直享有利润分配权。上述登记管理模式在公司成立之初是合法必要的，保障了公司的高某运转，在实际经营中发挥了应有的重要作用 ...
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