于2009年3月3日签订的《房地产买卖契约》是各方当事人的真实意思表示，内容亦未违反有关法律法规的强制性规定，为有效合同。虽然在合同履行过程中，南宁市 以公司名义购车，上诉人是无法通过银行取得按揭款，所以便借用公司的高级管理人员黄某的名义购车，对于某车的首付款13600元及余某29000元的按揭还贷款 ...

甲本人不小心，被模板砸伤，经巩义市中医院治疗基本上能自理，医疗费、生某、陪护人员工资等费用壹万零陆佰肆拾元，已由曲某承担，以后事宜，经中人说合 建筑队从事曲某分配的工作，双方虽无签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。曲某所领的建筑队因未经工商行政管理部门登记注册，未办理营业执照，属非法用工单位。曲某应对 ...

、劳动仲裁申请书，拟证明原告的合法要求。 18、正式管理人员效益奖发放表，拟证明物流公司未将原告与正式工同工同酬。 19、紧急通知，拟证明没有移交前属 企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经营补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同；苏某与物流公司没有劳动关系。 2、娄底市工商行政管理局的 ...

后聘请被告为公司的高级管理人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意 、8、9、10月份和加班工资共计x.30元；2、裁决原告支付因未与被告签订劳动合同的双倍工资x.44元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x. ...

郑某某（乙方）与被告林某某（甲方）签订一份《聘任协议书》，内容为“甲方为发展事业、拓展业务，诚聘乙方为高级管理人员，聘任期限八年（2006-2013）， 双务合同是正确的。故原审案由确定为追索劳动报酬纠纷有误，应纠正为劳务（雇用）合同纠纷。但双方签订的雇用合同并无特别明确约定聘任劳务的具体工作，如何 ...

，故该款应由李某某退还黄某丁。开发中心辩称，该中心未收取过黄某丁的中介费，在该中心外出务工注册人员花名册X有黄某丁的名字，黄某丁的精神失常与 ，招工委托载明的时间早于北斗公司的成立时间。 本院认为：关于居间合同的效力及是否履行完毕的问题。黄某丁与开发中心于2007年2月24日签订《就业安置协议书》，并 ...

6月由绿化队申请开办的集体企业，张某甲为法人代表，1999年8月被工商管理部门吊销。本案的高压线为10KV，系1988年由焦作市供电局设计，1989年投入运行，产 张某甲赔偿责任的连带责任，焦作市绿化队未提起上诉和申请再审，应予以维持。 山阳公司与宏达公司（张某甲）签订的施工工程合同证明，山阳公司为该 ...

信大公司项目经理为合同项目的安全生产第一人。项目部必须配备足够的能适应工程施工组织、质量、安全、进度需要的人员。大成公司派驻工地的项目管理人员代表大成公司的 的账户内。如质量、安全、进度未发生任何问题，由公司总经理同意后当月支付。缺陷责任期满后，大成公司与业主签订的合同全部结算完成并取得业主支付，大成 ...

一审法院认为：1、茹某某既不是建筑公司职工，双方也不具有劳动合同关系，结合双方于2004年3月30日签订的“内部承包合同”，可以确定双方关系实质上是有偿借用公司 期限提交的三方会议纪要上的公章进行鉴定，但原审法院以要核实签字人员的身份等理由宣布休庭，却未再开庭即作出了判决。二、茹某某不是本案的适格原告 ...

达公司负担x元。 刘某某不服一审判决，向本院提起上诉称，原判认定“因其未按合同约定在公司工作满五年，其请求不予支持，应当按照刘某某在该公司工作 ，本案是一起因双方合作开发房地产工程项目给付生活保障费和劳动报酬而产生的纠纷。申请人昌达公司与被申请人刘某某签订有协议。该协议系双方当事人真实意思表示，不违背 ...