称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...