自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_39438122.html-了解详情
自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_39433481.html-了解详情
原、被告分歧意见较大，和解未达成共识。 原审认为，原、被告之间形成合法的劳动关系后，被告以原告长期旷工为由于1992年12月7日将其除名。原告王 书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
//www.110.com/panli/panli_39432187.html-了解详情
自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_39431948.html-了解详情
川矿务局）以原告旷工为由，于2001年5月25日作出平煤朝[1999]X号关于对原告王某甲旷工问题的处理决定后，对原告予以除名。同年原告得知自己 书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对以下情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
//www.110.com/panli/panli_39431746.html-了解详情
，应依法驳回其诉讼请求。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不符合相关法律规定，本院不予 书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
//www.110.com/panli/panli_39427516.html-了解详情
符合相关法律规定，现徐某要求撤销朝川矿对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系，补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 决定，也没有给于任何经济补偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
//www.110.com/panli/panli_39424544.html-了解详情
10日河南省朝川矿务局下发朝煤发劳（1990）X号文件，以李某无视劳动纪律，连续旷工作出除名决定，1996年下半年（大概7月）李某得知自己被除名 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_39418969.html-了解详情
自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_39418507.html-了解详情
自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_39417146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务