被告叶某进入原告单位湘潭市X区某宾馆韶山西路分店从事保安工作，双方没有签订劳动合同，工资约定为每月750元。2009年7月22日，原告发放了被告该 的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。根据该规定，本案双方当事人之间的劳动争议仲裁裁决书，由于上诉人提起上诉，没有发生法律 ...

未予偿还。2007年3月14日，被告熊某就工资、经济补偿及社会保险向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年10月19日作出岳市劳 《关于印发有关文件的通知》(人保财险发[2004]X号)。 8、《关于进一步完善劳动合同管理有关问题的通知》(人保财险发[2004]X号)。 9、2005年党委会记录 ...

审理终结。 原审法院查明，原告黄某于2000年受聘于被告城南安装队，双方未签订劳动合同。2005年4月14日，黄某工作时因电线杆断裂击伤头部住院治疗16 德利公司支付经济补偿、双倍工资和缴纳社会保险等。2009年3月13日经常德市X区劳动争议仲裁委员会调解，德利公司一次性支付黄某各项费用x元，双方劳动 ...

不清、证据不足为由驳回了原告的申诉请求。同年8月，原告因不服宝鸡市劳动争议仲裁委员会裁决结果，以同诉求向本院提起诉讼。本院于2001年9月18日 的诉讼请求。当日，被告工作人员找原告谈话，告知被告要在10月中旬与原告解除劳动关系。同年9月24日，原告向宝鸡市中级人民法院提出上诉，后宝鸡市中级人民法院于 ...

职工奖惩条例》已经被明令废止，由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》取代。而原审判决竟然以此为根据，属实认定事实错误。其次，原审 案件适用法律若干问题的解释》第二条规定“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向 ...

。 原告诉某，2010年6月，被告向西昌市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议申请，请求认定被告与原告之间存在劳动关系。原告认为其同中国水利水电第六工程局 导致被告的受伤，被告虽然没有同中国水利水电第六工程局有限公司官地施工局订立劳动合同，但其作为实际用工主体应当承担相应的法律责任,作为受益人的二滩水电开发 ...

规定，即使要缴纳社会保险费，也应该是外来务工人员的社会保险标准。故对宁海县劳动争议仲裁委员会于2010年11月22日作出的宁劳仲案字[2010]第X号 ，对该证据予以认定。 5、原告对被告提供证据⑸的真实性没有异议，同意解除劳动关系，但原告没有为被告缴纳社会保险费是因为被告不愿缴纳被告应当承担的费用。 ...

某劳动能力进行再次鉴定的申请，在再次鉴定结论作出之前，本案劳动争议仲裁程某应中止审理，但原审判决对该问题却视而不见，属程某不当。请求撤销原审判决 合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自某的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...

合法权益，诉至法院请求判令报告撤销除名决定，纠正程序违法行为，依法恢复原告的劳动权利和职工身份。 原审被告昊华公司在原审中辩称：原告所称与事实不符 第二十七条规定决定不予受理，认为原告已经超过了申请时效。被告认为株洲市劳动争议仲裁委员会认定已经超过诉讼时效，符合事实和法律规定。1993年6月26日被告 ...

某，但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形，并不适用劳动者依劳动争议仲裁程序及诉讼程序寻求救济的情形，因此原告请求被告支付100%的赔某，本院 某上诉提出五连冠酒店应为其缴纳各项社会保险费和住房公积金的请求，不属于人民法院劳动争议案人年的受理范围，本院不予审理。至于何某上诉提出应返还1000元 ...