的申请已超过仲裁申请时效的请求，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条（四）款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的 的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 一、维持安阳市龙安区 ...

文件，作出关于实施承包经营的有关规定：公司在岗客车司机在公司正式开始实施承包方案五天内必须主动投标承包单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

在鲁××放弃加班费请求的情况下，仍然适用《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条的规定对支付加班费的请求进行裁决。本院认为，对于加班费的请求 第X号裁决，缺乏事实和法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下： 驳回长沙市××化妆品有限公司要求撤销长沙市雨花区 ...

解聘，于2009年12月21日已申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，被告的申请并不超过仲裁时效。因此，原告认为被告 二年内，向本院申请强制执行。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或向防城港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本， ...

劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 10元，由原告杨某某负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院或防城港市中级人民法院递交上诉状正本1份，副本5份，上诉于防城港市 ...

故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费10元， ...

故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费10元， ...

从何而来。二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议 综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费10元， ...

双方系劳动关系而非保险代理关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工资支付暂行条例》之规定，裁决：长城保险开封服务部补发朱某某生活补贴500元、宋某某 证据来证明汴龙劳仲案字【2009】X号裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，对其请求不予支持。涉案裁决符合《中华人民 ...

】X号”文，《关于进一步加强对刑满释放解除劳教人员安置和帮教工作的意见》第四《强化教育，搞好安置》第三条的规定：“城镇刑满释放解教人员原有工作单位的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 案件受理费10 ...