村民委员会上诉称：1、陈某某要求上诉人补交社会保险的诉讼请求未经仲裁前置程序。陈某某在劳动仲裁中是要求上诉人支付社会保险费，而在一审诉讼中的诉讼请求是 加班费，陈某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，所以石头村委会已经履行了给付加班费的义务；三、关于社会保险费，根据有关规定，陈某某无权要求支付 ...

仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况； 至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 ...

仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排郭某丙待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况； 至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 ...

仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况； 至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 ...

仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排蔡某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况； 至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 ...

仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排邝某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况； 至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 ...

仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排关某某待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况； 至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 ...

仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排郭某丙待岗的行为违反劳动合同的约定，应该继续履行劳动合同；4、食出公司的经营状况正常，不存在经营困难的情况； 至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的 ...

六个月的月平均工资共计（略）.80元，额外赔偿6069.95元；赔偿王某某未履行完的合同7至12月的工资共计（略）。80元。3、赔偿王某某因住宿 对王某某作开除处理。后王某某以中油公司为被申诉人向高明区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以王某某申请仲裁的主体不适格而不予受理。王某某不服该处理以高富 ...

止欠发的部分)；逾期支付，则按照中国人民银行公布的同期同类贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息；二、驳回夏某某的其他诉讼请求。一审案件受理费50元，由 已发生劳动争议，且已超过六十天，因此，夏某某申请劳动仲裁未超过法律规定的期限。 另外，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条是关于民事责任承担的一般 ...