律师。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告向某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告向某 以季为周期的综合计算工时工作制度。 向某（申请人）于2010年3月2日向某海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人 ...
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5月休息9天及2009年6月待岗。其间，原告节日加班共计21天，双休日工作共计130天，被告支付原告夜班津贴2,203.20元，已支付原告超时及节日加班 实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 黄某乙（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某服务有限公司（被 ...
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月休息20天、2009年12月休息17天，其中节日加班共计19天，双休日工作共计155天，被告支付由被告夜班津贴2,284.80元，已支付原告超时及节日 实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 吴某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人 ...
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。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告蔡某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡 实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 蔡某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人） ...
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。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告田某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田 实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 田某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人） ...
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评分均为85分及以上。” 2009年11月9日，王某乙向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求东方公司撤销2009年10月16日东方公司给予王某乙的解除 均为优秀，并正式转正。转正后，王某乙按公司要求开展工作，加强管理，制定了各类工作制度及工作表格，同时对一些老设备分步骤地进行大修及更换，保护了 ...
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赵1X、赵XX不服劳动仲裁，诉讼来院，要求依法确认双方存在劳动关系。庭审中，赵1X、赵XX认为XX公司是一条龙生产，自己从事的清砂工作是公司业务不可 公司的工资表上没有赵1X、赵XX的姓名，我公司指定的用工登记制度、考勤请假制度、工作时间制度等各项劳动规章没有适用于他们，他们没有接受我公司的劳动管理， ...
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1X、赵敬奇不服劳动仲裁，诉讼来院，要求依法确认双方存在劳动关系。庭审中，赵1X、赵敬奇认为XX公司是一条龙生产，自己从事的清砂工作是公司业务不可缺少的 的工资表上没有赵1X、赵敬奇的姓名，我公司指定的用工登记制度、考勤请假制度、工作时间制度等各项劳动规章没有适用于他们，他们没有接受我公司的劳动管理， ...
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，某公司少发崔某某2006年10月至2007年7月工资每月50元。 崔某某确认仲裁裁决的2006年8月15日至2008年4月30日延时加班的工资14,273.36 制度看，某公司实行做一天休一天的制度，尽管某公司未向劳动行政部门申请特殊的工时制度，但双方均认可工作制度是做一天休一天，那么某公司应该合理 ...
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X号民事裁定书，裁定驳回颜某某上诉，维持原裁定。此后，颜某某向新沂市劳动仲裁委员会提请仲裁，要求时集卫生院按月工资1345元标准给其补发6个月的工资，并 的性质与在编人员没有区别，随着国家历次人事制度和劳动制度的改革，有部分人解决了编制问题，成为事业单位的正式工作人员；有些则因各种各样的原因，编制问题 ...
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