的加班工资共计人民币8977.87元；2、驳回原告（申请人）的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，被告没有提交 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案原告入被告处 ...

的事实相同。 本院认为，本案上诉双方当事人的争议焦点与一审法院审理本案时的争议焦点一致，现评析如下：1、关于彭某某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆 交通工程建设集团有限公司作为注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付彭某某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据彭某某提供 ...

宁波交通工程建设集团有限公司作为注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付邹某某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。根据邹某某举示的 下主动离开公司，应视为劳动者与用人单位自动终止劳动关系，因此，不符合有关给付经济补偿金的条件。故双方当事人的上诉理由均不能成立。综上所述，原审判决认定 ...

的事实相同。 本院认为，本案上诉双方当事人的争议焦点与原审法院审理本案时的争议焦点一致，现评析如下：1、关于肖某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司 交通工程建设集团有限公司作为注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付肖某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据肖某提供 ...

重庆市江津区劳动争议仲裁委员会依法缺席仲裁裁决后，对仲裁裁决书中被申请人的名称及时进行了更正，并不影响原告作为被告的用人单位依法享有的权利和应尽的义务。 的事实相同。 本院认为，重庆安亚模具制造有限公司与田某某之间系事实劳动关系，双方当事人对此均无异议，对于该事实本院亦予以确认。虽然田某某在申请仲裁时 ...

查明的事实相同。 本院认为，本案上诉双方当事人的争议焦点与原审法院审理本案时的争议焦点一致，现评析如下：1、关于申水华与宁波交通工程建设集团有限公司重庆 交通工程建设集团有限公司作为注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付申水华劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据申水华 ...

出庭证实原告车间工人上岗的职业资格证件均是由厂方即原告方保管。 本院认为：被告与原告及第三人虽然没有签定劳动合同，但双方履行了劳动权利和义务，形成了事实劳动 对原告的处理并无不妥，对该仲裁裁决意见，本院予以采纳。为了维护当事人的合法权益。根据我国《劳动法》第二条及我国《劳动合同法》第八十二条及第八十四 ...

本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...

冠有限公司有义务为原某被告李某某提供劳动岗位和缴纳养老保险和失业保险。因原某被告不知其已被原某阳县卫生陶瓷厂除名，根据法律规定，当事人自知其权利 被侵犯之日主张权利。被上诉人自知道权利受侵犯后于2003年12月16日向劳动部门申请劳动仲裁，不超过申诉时效和诉讼时效。上诉人诉称“被上诉人的申诉已超时效” ...

元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综上，要求法院依法驳回王某某的诉讼请求。 根据双方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确定如下 请求，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...