案件事实、走访了所有的证人，并依法收集了多个证据。因被告与用人单位未签订劳动合同，双方的劳动关系不明，原告代为被告于2010年1月15日向黔江劳动争议仲裁 日，原告川东南所（略）魏盟华、杨某甲又制作《仲裁申请书》，向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请确认被告杨某乙与重庆市黔江区渝能电气有限责任公司之间 ...

交到郑州市信访办。在上述仲裁申请书和起诉状中原告均陈述有“在本人到单位询问办理下岗事宜及有关低保情况时才知道已被单位解除劳动合同”等内容，且要求解除 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...

在工地(仓库)现场住宿，休息时间不作为工资或加班时间。同日，乙方向甲方提交申请书，要求甲方在法定时间以外，每天给予乙方本人安排一定的加班时间，在每月收入 元，并支付经济补偿金1725元；四、判令一建二分司向张某某支付解除劳动合同经济补偿金6016.80元，并支付额外经济补偿金3008。40元；五、判令 ...

不续约”。该《申请书》是叶某某在双方的劳动合同期限届满，叶某某对不再续约的书面确认，但并不表明叶某某放弃了对国星公司的仲裁请求。因为叶某某 5小时、-32.5小时、9.5小时、37小时、94小时、114.5小时，合计延长劳动时间310小时，平均每月延长工作时间为34。4小时，并未违反不得超过36小时的 ...

）。2011年4月30日，原告汪XXX向被告XXX公司辞职于同日离开，双方劳动关系存续期间被告XXX公司未为原告汪XXX购买社会保险。同年5月26日，原告 汪XXX提交：仲裁申请书、巴劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书、X-X-X合同、X-X-X合同、渝南科技发展有限责任公司奖金提层办法、劳动合同书、 ...

重庆XXX律师事务所实习律师。 原告汪XXX与被告重庆XXX公司（以下简称“XXX公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2012年XXX月XXX日受理后，由代理审判员王 提交：仲裁申请书、巴劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书、X-X-X合同、X-X-X合同、渝南某技发展有限责任公司奖金提层办法、劳动合同书、 ...

，其他没与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 被告株洲XX电子设备有限公司 检查要求与原告签订的；证据3不能证明原告与湖南XX科技股份有限公司之间存在劳动关系。证据4原告此前并不知情，与本案没有关联性；证据5所缴纳的费用都 ...

原告也没有委托闫某霞签字。 3、仲裁申请书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明原告向温县劳动仲裁委申请仲裁时的仲裁事项。 原告质某某，对其真实性无 应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金部分 ...

12月12日，以超过申请仲裁时效为由，作出不予受理的决定。 原审认为：汪某某于1987年5月16日与仙运公司签订为期二年的劳动合同，属双方真实意思表示， 上诉，维持原判。 因汪某某上诉称仙运公司原审所举证据二即汪某某书写的申请书一份是复印件而提出异议，仙运公司二审中提供该份证据的原件，证明1994年汪 ...

庭审过程中，双方一致确认他向公司递交的离职申请书上未注明离职理由。 以上事实，有谭某某提供的仲裁裁决书、劳动合同书，海润公司提供的离职申请表、工资清单 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 谭某某与海润公司经过协商一致签订的劳动合同是双方真实意思表示，内容也不违反法律禁止性、强制性规定，合法有效，对 ...