共计12个月的二倍工某差额部分10188.82元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工某”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工某日 ...
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共计12个月的二倍工某差额部分10235.91元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工某”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工某日 ...
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1月10日期间生活费12800元及50％的赔偿金6400元；5、某甲家具公司支付解除劳动合同经济补偿金4500元及50％的赔偿金2250元；6、某甲家具公司支付2008年2月 第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十条、《 ...
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邓某经济补偿金4381元(674元×6.5月)；三、国药公司为邓某出具书面的解除劳动关系证明；四、国药公司为邓某支付生育津贴4044元(674元×6个月)；五、 的解释》第某六条的规定，应视为双方继续履行原合同，而非没有劳动合同。另依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，国药公司支付双倍工资的期限为 ...
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条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《工伤保险条例》第二条、第三十五条，《失业保险条例》第二 七条之规定，判决如下： 一、解除原告姚某甲与被告河南省正龙食品有限公司的劳动合同。 二、被告河南省正龙食品有限公司应当于本判决生效之日起十日内支付原告姚 ...
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给乙方交纳15年养老保险金单位应交纳部分，款项连同一次性经济补偿金发给乙方，以后在劳动及社会保障部门的养老金接续，由乙方自行负责，概与甲方无关。同年7月 共和国劳动合同法》第十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，原告本应与被告签订无固定期限劳动合同。2008年6月，原告单方向被告提出 ...
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有限公司（以下简称物业公司）与被上诉人河南省烟草公司洛阳市公司（以下简称烟草公司）为劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院(2010)洛龙关民初字第X号民事 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告洛阳润达物业管理有限公司在本判决生效后5日内支付原告温某未签订劳动合同期间 ...
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二条，国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日 日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，原告要求被告为其补缴2003年8月至2010年2月 ...
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原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司（以下简称原告）与被告彭某某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员龙新群独任审判，公开开庭进行了审理 ，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个 ...
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原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司（以下简称原告）与被告房某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告 ，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个 ...
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