：原告北汽福田长沙汽车厂与被告杜某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同 本院判决。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

与被告湖南某公司于2008年2月1日续签的劳动合同系双方自愿订立，是双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，当事人应按合同约定 某公司无须向原告黄某某支付赔偿金。故原告黄某某要求被告湖南某公司支付违法解除合同的赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四条 ...

月25日调入衡阳县第一中学。此后，被告拒绝支付高考质量奖3000元。为此，原告向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付报酬但被驳回。现要求被告支付余下的高考质量奖 条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。...

有原告提交的应聘审批表、《目标管理责任书》、原、被间的结算清单、长沙市劳动争议仲裁委员会的（2008）长劳仲字第X号不予受理通知书、当事人的陈述等 目标管理责任书》，系双方的真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规的规定。原、被告之间形成了劳动合同关系，本院予以确认。双方必须全面履行该《目标管理责任书 ...

的云劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定决定，其事实清楚，程序合法，适用法规正确，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款（ 上诉人具有合法用工主体资格的企业，牟某某在上诉人处上班，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立，牟某某在上诉人处上班期间受伤，有同工友的证实，牟 ...

元，包住不包吃，加班另外计算的口头合同，而并未签订书面的劳动合同。二、贝恩特公司有欺诈行为，法院应当按法律有关某诈的规定来处理，可原审法院忽视 问题。2003年11月24日，晏某某因签订劳动合同以及加班费的支付问题与贝恩特公司发生争议，晏某某虽然没有依据有关某律法规的规定，自争议之日起60日内向劳动 ...

天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。而对于上述法规规定的旷工时间，应为连续15个工作日。本案中，从原佛山外运国际运输有限公司向 除名处理的决定违反法律的规定，应予以撤销。而原佛山外运国际运输有限公司的权利义务由吉宝公司承继，故靳某某与吉宝公司仍然具有合法的劳动合同关系。原审判决 ...

。 上诉人汤某某、佛山市南海廷安机动车配件有限公司（以下简称廷安公司）因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X 以及被克扣正常休息日工资等事实方面存在错误认定，同时在经济补偿金方面未能正确适用法律法规，以致作出错误的判决。为此，请求二审法院：一、撤销原审判决，改判 ...

，汉族，住（略）。 上诉人高明市协进不锈钢制品有限公司(以下简称协进公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X号民事 的申请，而主动作出调查取证，根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定是没有法律依据的，且程序不合法。再次是原审法院在法庭上仅宣读调查笔录，在 ...

小塘律师事务所律师。 委托代理人罗某某，住（略）。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2363－X 治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要 ...