年12月1日至2011年11月30日期间的劳动合同及该公司2010年8月18日出具的误工证明，载明：公司员工赵xx自2008年12月起在公司担任专职 六条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、原告赵xx的 ...

从保险公司领取的机动车赔偿款未上交公司占为己有，给公司造成了重大经济损失，依据《劳动合同法》第三十九条规定，公司与刘某某解除劳动合同是合法正当 认为：双方在承包经营期间发生交通事故的处理问题，属合同纠纷性质，应依照相关法律程序处理，公交公司以此为由作出解除劳动合同关系的决定证据不足，其上诉理由不予采纳 ...

河南恪信（略）事务所（略）。 原告夏某某诉被告周口汽车运输集团沈丘公司丢失人事档案赔偿损失纠纷一案，原告夏某某于2009年7月17向本院提起诉讼。 请求给付生活费是基于双方存在劳动合同关系。本案中被告用人单位和原告劳动者劳动合同关系的确认，应按劳动及劳动争议的相关法律法规规定，由用人单位和劳动者先行 ...

委员会出具证明、证人贾X及朱XX证言、原告与上海XX装饰工程有限公司签订的劳动合同及该公司出具的证明、律师代理费发票、原告三轮车照片及原、被告对本案事实的自 第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下： 一、原告孙XX的各项 ...

，原告就有义务在法定期限内付清工资，至于员工是否应赔偿单位提出的损失，是另一个法律层面的问题，被告已经上诉到上海市第二中级人民法院力争解决该争议，且该案 停职查办为由停止发放被告2009年12月起的工资于法无据，原告应补足该段时间的工资。原告出具的公告虽载明解除劳动合同的时间为2010年4月17日，但 ...

回复:“抱歉，忘了跟你确认了，我跟总部汇报过了，对于非全日制工作的人员，公司规定不能够签订正式的劳动合同。”原告回复:“这样不好吧，感觉好像不是易罗的人了 不用坐班制的工作方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。 被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006年7月至 ...

湖北分公司支付鉴定费1,630元。 审理中，原告提供了其与上海浦东新区大桥（集团）有限公司签订的劳动合同及该公司出具的误工证明各一份，载明，原告为该公司劳动 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、 ...

及金额均无异议， 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的 起七日内支付被告邓X解除劳动合同的赔偿金17,129.12元； 二、原告上海XX厨具公司于判决生效之日起七日内因未返还劳动手册赔偿被告邓X2009年6月1 ...

劳动合同，不构成违约而拒绝赔偿，只同意补偿原告相关车旅费等损失3,000元。原告认为被告行为违反合同法规定的诚实信用原则，已构成违约，故请求法院判令被告因 而造成原告经济损失82,334元。 被告某公司辩称，原、被告之间没有签订劳动合同，不存在违约问题，原告如要承担的责任也就是缔约过失责任，且原告并未 ...

双方签订了一份促销员劳动合同，期限自2008年起至2009年12月15日。哈南公司发放了熊某某自2008年12月至2009年5月的工资，分别为人民币 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海 ...