＂；第二十九条规定，＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定，＂乙方违反本 胡某某的该项主张没有事实依据和法律依据。胡某某一审请求海航公司为其办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关 ...

不构成违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的 没有事实依据和法律依据。王某某一审请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案 ...

后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 某不再具备飞行安全奖发放条件，不符合本案事实，本院予以纠正。 五、关于海航公司应否补偿晨某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。晨某主张 ...

某某提供的澄劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决、退工通知单、双方提供的劳动合同解除通知和双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，本案的争议焦点 上班。同年9月22日，张某某以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由向振武公司提交了解除劳动合同的通知，同年9月23日，振武公司为张某某办理 ...

向上诉人补发。三、被上诉人故意拒绝为上诉人办理劳动合同解除手续，应向上诉人赔付经济补偿金，并赔偿上诉人遭受的工资经济收入的全部损失。一审法院判决适用法律错误。根据双方签订的《劳动合同书》第三十条：＂下列情况之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１、甲方克扣 ...

离职＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定＂乙方违反本合同书 实施，不符合本案事实，本院予以纠正。 五、关于海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。姚某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同 ...

.95、2251.95、5684.07、2612.64、2612.64、1892.64，12个月的月平均工资为2601.33元。 原审法院认为：古某甲、康思达公司 的解释》第十五条的规定，用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并 ...

厂，单位不同意，最后法院鉴于被告提出离厂而解除劳动合同，这应被看成是“被告自动离厂”，符合未服务10年的实质条件。所以，原告提出收回房屋的 认为本案严重存在《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(二)、(三)项规定的情形。上诉人恳请上级人民法院依法进行改判，判决撤销(2005)佛禅法民一初重字第 ...

律师。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号 需要调整李某某到新岗位工作，并不表示要与李某某解除劳动合同，至于李某某对新岗位的工作条件及待遇有异议，可以依法提出恢复，李某某该主张没有 ...

律师。 上诉人贺某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号 需要调整贺某某到新岗位工作，并不表示要与贺某某解除劳动合同，至于贺某某对新岗位的工作条件及待遇有异议，可以依法提出恢复，贺某某该主张没有 ...