人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年 日，原告已与被告黄某乙续签了劳动合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录 ...

职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...

被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于解除劳动关系时被告距法定退休年龄不足7年，应以解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资为基数计算 劳动仲裁申请，双方一直在发生争议，故被上诉人的仲裁申诉超过了法定两个月的仲裁时效，一审判决适用法律不当，上诉请求对一审判决予以改判。 被上诉人钟某某 ...

被告处工作，在2002年3月，双方续签劳动合同，合同期限从2002年3月1日至2026年10月20日原告达到法定退休年龄为止。在发生争议前，原告在被告 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

日起一个月内订立”及第某十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第 ...

在安阳市龙安区X乡X村西南建设新厂，与第三人签订了建筑施工合同，将工程的施工承包给了第三人，在新厂建设施工过程中，第三人招聘他人进行 委员会作出裁决，原告支付被告工资，并支付赔偿金。原告认为，被告的请求没有事实与法律依据。被告超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体资格，被告接受原告安排从事劳动由第 ...

在安阳市龙安区X乡X村西南建设新厂，与第三人签订了建筑施工合同，将工程的施工承包给了第三人，在新厂建设施工过程中，第三人招聘他人进行 委员会作出裁决，原告支付被告工资，并支付赔偿金。原告认为，被告的请求没有事实与法律依据。被告超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体资格，被告接受原告安排从事劳动由第 ...

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