某。 委托代理人：徐某某。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金某某，职务：经理。 委托代理人：陶某。 上诉人李某与 关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为800元。2008 ...

。 委托代理人：徐某某。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金某某，职务：经理。 委托代理人：陶某。 上诉人廖某某与 。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为1000元。2008 ...

3年的劳动合同关系。华强公司根据自身的经营特点，实行计时工资制度，每周休息1天，每日8小时工作制。工资总额构成为：基本工资、法定假及平时 法院撤销原判，判令被上诉人支付解除合同补偿金3132元、额外经济补偿金1566元、法定节假日加班工资3357元、休息日加班工资x元、延长工作时间加班工资5671元、 ...

关燕萍，广东金信方正律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市华羽航空服务有限公司。 法定代表人赖某，经理。 委托代理人张毅，广东群立弘律师事务所律师。 上诉人陆 年12月31日止。三、劳动报酬：1、原告的劳动报酬按被告工资分配制度和标准执行；2、原告所得到的报酬包括基本工资、业务提成费和业绩奖金； ...

略）。 上诉人广东万家乐燃气具有限公司(下称万家乐公司)与被上诉人梁某甲劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决 按原双方约定的标准(即按现时退休人员计薪方法计发基本工资和411元的职称补贴)发放梁某甲的内退工资至法定退休年龄；第四项诉讼请求计算有误，更正为请求 ...

号 上诉人(原审被告)：佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司，住所地（略）。 法定代表人：尤某某。 委托代理人：李双成，广东宏骏律师事务所律师。 被上诉人(原审 合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司确认双方终止劳动关系前十二个月梁某某所收取的工资 ...

必达电器有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X街道三洲新达工业区XB号。 法定代表人：刘某某，总经理。 委托代理人：陈某某，该公司职员。 上诉人黄某某因 元，工资报酬为月薪制，即包括基本工资、级别工资及绩效工资。合同中约定：合同期内，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济 ...

，浙江某宁律师事务所律师。 被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司，住所地（略）。 法定代表人江某，董事长。 委托代理人（特别授权代理）厉某某，男，41岁，溪口 1、原告工资单二张，旨在证明原告在被告公司工作期间月基本工资为840元左右的事实； 2、解除劳动关系通知书一份，旨在证明原告在2006年8月23日 ...

号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司，住所地（略）。 法定代表人尤某某。 委托代理人李双成，广东宏骏律师事务所律师。 被上诉人(原审原告) 合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司确认双方终止劳动关系前十二个月朱某某所收取的工资 ...

号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司，住所地（略）。 法定代表人尤某某。 委托代理人李双成，广东宏骏律师事务所律师。 被上诉人(原审原告) 合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司确认双方终止劳动关系前十二个月钟某某所收取的工资 ...