只字未提。而且此认定更可误导被上某某按照企业改制的政策去处理与上某某的劳动纠纷而不履行《来信回复》的承诺。其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事 各上某某已由大良镇建设开发总公司作出了妥善的处理。总公司于1999年底由于经营问题正式结业倒闭，结业后，总公司已根据顺德市政府有关文件的精神，对所有的职工 ...

只字未提。而且此认定更可误导被上某某按照企业改制的政策去处理与上某某的劳动纠纷而不履行《来信回复》的承诺。其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事 各上某某已由大良镇建设开发总公司作出了妥善的处理。总公司于1999年底由于经营问题正式结业倒闭，结业后，总公司已根据顺德市政府有关文件的精神，对所有的职工 ...

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责任公司）停缴葛某某的社会保险费用开始，双方就已产生了本案所诉争的劳动纠纷。1998年葛某某办理了失业手续并领取失业救济金，此时葛某某就已知道或 诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动部贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条、最高人民法院关于审理劳动 ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告刘某甲的诉讼请求 至于上诉人要求被上诉人支付误工费、精神损害补偿显然不属于劳动纠纷，而属于损害赔偿纠纷，由于本案的案由是劳动合同纠纷，因此上诉人该项请求与本案系两个不同的法律 ...

六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工转移劳动 被上诉人按自动退场处理，由此产生的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此， ...