原告主张的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费，与完成工作任务无关，不存在因果关系，不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、赔付 一年的按一年计，工龄不满六个月的劳动者支付半月标准的经济补偿”，其计算标准与劳动合同法的计算标准相符，故可以将其认定为被告应支付给原告的 ...

的拒绝，故请求法院判令：1、被告支付原告相当于7个月工资的解除劳动合同经济补偿x元;2、补发原告2008年1月1日至2009年12月的双 ，委任原告黄某乙担任办公室主任等职务，每月基本工资2200元，被告星辉公司补偿原告每月电话费200元、交通费100元、工龄工资40元，合计月工资2540元。2006 ...

损失费。 洛阳市中级人民法院再审查明的事实与一审查明的相同。另查明，洛阳市商检局劳动服务公司于1992年12月成立，洛阳商检局生活服务中心于1995年5月成立 相应民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...

支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿，原告也不能依法享受任何失业保险待遇。为维护 享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金；4、原告请求被告支付未发工资的经济赔偿金1582.22元是原告自身的原因未到公司领取所致；5、服装押金 ...

其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。 第二十 ...

）、都邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部（以下简称都邦财险三门峡营销部）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2010）湖民一初字第X号民事 不属法院处理范围。4、都邦财险河南分公司与莫某协商一致解除劳动合同，依法应给予经济补偿，莫某在都邦财险河南分公司三门峡营销部的工作时间应从2007 ...

合同第十条第一款约定解除合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予经济补偿；第二款（4）约定有下列情形之一，应当按照劳动部 单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5 ...

其解。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决， 合作联社为原告原阳县X村信用社代办员交纳社会养老保险，并给予单方解除劳动合同后的经济补偿。 被告信用联社辩称：一、原告主体不适格，应驳回其诉讼请求 ...

被告单位员工。 委托代理人屠x，上海xx律师事务所律师。 原告李x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李x及其 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告 ...

河南怡龙律师事务所律师。 河南花花牛实业总公司（以下简称花花牛公司）不服河南省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书于2008年1月8日以朱某某为被告诉至本院， 明显错误。花花牛公司与朱某某之间早已经不存在劳动关系，仲裁裁决书还依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）规定裁决花花 ...